壳子工合同书5篇.docxVIP

壳子工合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第三条：乙方同意在甲方指定的壳子工岗位上工作，遵守甲方的生产工艺、操作规程和岗位职责，按时完成规定的工作任务。

第四条：甲方根据生产需要，可调整乙方的岗位。乙方被调整岗位后，应服从岗位调整。

第五条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。甲方根据生产需要，可变更乙方的工作地点。乙方被变更工作地点后，应服从变更。

三、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行计件工作制。甲方根据生产经营需要，可调整乙方的工作时间。乙方被调整工作时间后，应服从调整。

第七条：甲方根据生产需要，可安排乙方加班、加点。甲方安排乙方加班、加点后，应按照法律法规的规定支付加班、加点工资。

第八条：乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方可根据生产经营需要，对放假时间作调整，但不得违反法律法规的规定。

四、劳动报酬

第九条：乙方的计件单价为XX元/件，保底工资为XX元/月。甲方根据乙方的实际完成的工作量按月支付工资。

第十条：甲方每月XX日为发薪日，甲方应按月以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到节假日或休息日后的第一个工作日支付。

第十一条：甲方根据经济效益和乙方的工作表现，可对乙方的工资标准进行调整。调整后的工资标准自调整之日起生效。

五、社会保险和福利待遇

第十二条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按法律法规的规定执行。

第十三条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX（根据具体情况填写）。

六、劳动保护和劳动条件

第十四条：甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动防护用品。

第十五条：甲方应对乙方进行安全教育和规章制度培训，乙方应严格遵守安全操作规程。在工作中，乙方应服从甲方管理人员的管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第十六条：如乙方在生产过程中发生工伤事故，甲方应积极组织救治，并按照法律法规的规定承担相应的责任。

七、劳动纪律和奖惩机制

第十七条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

第十八条：甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。具体奖励和处罚办法按照甲方的规章制度执行。

第十九条：乙方如有违反法律法规和甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任和行政责任。

八、合同的变更、解除和终止

第二十条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容自双方达成一致之日起生效。

第二十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十二条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（四）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十三条：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。

第二十四条：双方解除或终止本合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并遵守甲方的离职规定。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第二十五条：双方解除或终止本合同时，甲方应按照法律法规的规定出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙