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部门：
兹有，因（□新增□借调□调动□其
他）的，于年月日到你处报到，担任
职位，望予以接洽。
接受新人后请部门指定专人帮助新进员工做好上岗前的准备，以利于
其尽快进入工作角色，需帮助解决的事项：
1、说明本部门作息时间和有关纪律等方面的规章制度；
2、说明就餐方式和饭堂位置，协助办理饭卡；
3、说明洗手间位置；
4、介绍新进员工与同事相识；
5、熟悉和了解工作环境，解释岗位说明书和工作要求、考核标准；
6、协助申领办公用品和必需的工具；
7、其它需要帮助新进员工解决的事宜；
同时，请安排专人负责新进人员试用/实习期间的帮带、指导工作，及时反
馈新进人员试用/实习期间的实际情况。
人力资源部签署：
日期：
年月日
人员接收回执
人力资源部：
已于年月日到门报到，
门已经安排好该的上岗工作，并已经安排负责其试
用/实习期间的帮带、指导工作。
部门签署：
日期：年月日
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