2025年大学辅导员招聘考试:学生社团管理案例解析与应对措施试题.docxVIP

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2025年大学辅导员招聘考试:学生社团管理案例解析与应对措施试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、案例分析

要求:请根据以下案例,分析学生社团在管理中遇到的问题,并提出相应的应对措施。

1.案例背景:某大学学生会组织了一场校园文化节活动,活动内容丰富,吸引了众多学生参与。然而,在活动筹备过程中,学生会发现以下问题:

(1)社团成员积极性不高,参与度较低;

(2)活动策划不够周密,导致活动效果不佳;

(3)活动经费不足,影响了活动的顺利进行。

请分析以上问题产生的原因,并提出相应的应对措施。

2.案例背景:某大学舞蹈社举办了一场校园舞蹈比赛,吸引了众多学生报名参加。然而,在比赛过程中,舞蹈社发现以下问题:

(1)评委打分不公,导致比赛结果引起争议;

(2)比赛场地设施不完善,影响了比赛效果;

(3)部分参赛选手因时间冲突无法参加比赛。

请分析以上问题产生的原因,并提出相应的应对措施。

二、应对措施

要求:根据以下案例,提出针对学生社团管理中遇到问题的应对措施。

1.案例背景:某大学摄影社在举办摄影比赛时,发现以下问题:

(1)参赛作品质量参差不齐;

(2)评委选拔不够严格;

(3)比赛宣传力度不足。

请提出针对以上问题的应对措施。

2.案例背景:某大学志愿者协会在组织一次支教活动时,发现以下问题:

(1)志愿者招募困难,人数不足;

(2)活动策划不够周密,导致活动效果不佳;

(3)活动经费不足,影响了活动的顺利进行。

请提出针对以上问题的应对措施。

三、社团管理策略

要求:根据以下案例,提出学生社团管理策略。

1.案例背景:某大学吉他社在举办吉他比赛时,发现以下问题:

(1)社团成员积极性不高,参与度较低;

(2)比赛策划不够周密,导致比赛效果不佳;

(3)比赛场地设施不完善,影响了比赛效果。

请提出针对以上问题的学生社团管理策略。

2.案例背景:某大学篮球社在举办篮球比赛时,发现以下问题:

(1)社团成员积极性不高,参与度较低;

(2)比赛策划不够周密,导致比赛效果不佳;

(3)比赛场地设施不完善,影响了比赛效果。

请提出针对以上问题的学生社团管理策略。

四、社团活动策划与执行

要求:请根据以下案例,评估学生社团活动策划与执行过程中的问题,并提出改进建议。

案例背景:某大学书法社计划举办一场书法展览,旨在展示社团成员的书法作品,提高校园文化氛围。然而,在策划与执行过程中,书法社遇到了以下问题:

(1)展览场地选择不合理,影响了参观人数;

(2)宣传力度不足,导致活动知名度不高;

(3)展览期间,部分作品出现了损坏。

请评估以上问题,并提出相应的改进建议。

五、社团成员发展与培训

要求:请根据以下案例,分析学生社团成员发展与培训中存在的问题,并提出解决方案。

案例背景:某大学辩论社在选拔新成员时,发现以下问题:

(1)新成员缺乏辩论技巧;

(2)社团内部培训不足,导致新成员进步缓慢;

(3)部分成员因缺乏自信而放弃参与辩论。

请分析以上问题,并提出相应的解决方案。

六、社团财务管理与监督

要求:请根据以下案例,评估学生社团财务管理与监督中存在的问题,并提出改进措施。

案例背景:某大学志愿者协会在组织一次公益活动时,发现以下问题:

(1)活动经费使用不规范,存在浪费现象;

(2)财务监督不力,导致经费使用透明度不高;

(3)部分经费去向不明,引起社团成员质疑。

请评估以上问题,并提出相应的改进措施。

本次试卷答案如下:

一、案例分析

1.原因分析:

(1)社团成员积极性不高,参与度较低:可能是因为活动内容与社团成员兴趣不符,或者社团缺乏有效的激励机制。

(2)活动策划不够周密,导致活动效果不佳:可能是因为社团成员缺乏组织策划能力,或者活动前期调研不足。

(3)活动经费不足,影响了活动的顺利进行:可能是因为社团经费管理不严格,或者社团成员对经费使用不够重视。

应对措施:

(1)针对积极性不高的问题,可以通过开展兴趣调查,了解成员兴趣,调整活动内容,并设立激励机制,如优秀成员表彰、奖励等。

(2)针对活动策划问题,可以加强社团成员的培训,提高组织策划能力,同时加强活动前期的调研工作。

(3)针对经费问题,应加强经费管理,确保经费合理使用,并鼓励社团成员积极参与经费筹集。

2.原因分析:

(1)评委打分不公,导致比赛结果引起争议:可能是因为评委缺乏专业素养,或者评委之间意见不统一。

(2)比赛场地设施不完善,影响了比赛效果:可能是因为场地租赁费用过高,或者场地设施不符合比赛需求。

(3)部分参赛选手因时间冲突无法参加比赛:可能是因为比赛时间安排不合理,或者通知不及时。

应对措施:

(1)针对评委打分不公问题,应提高评委选拔标准,确保评委具备专业素养,并加强评委之间的沟

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