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公司管理人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________公司

乙方（受聘人）：__________

根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方向乙方聘用管理人员的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任甲方公司__________部门的管理人员，职务为__________。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作内容和工作地点

乙方的主要工作内容为（具体职责详见附件），工作地点在__________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

四、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。乙方享有法定休假日、年休假等休息休假的权利。

五、薪酬和福利待遇

乙方的薪酬和福利待遇按照甲方的规定执行。包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等，以及社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方应及时支付乙方的薪酬和福利待遇。

六、保密义务和责任

乙方在受聘期间以及离职后，均应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用甲方的商业秘密和机密信息从事任何损害甲方利益的活动。否则应承担相应的法律责任。

七、知识产权归属

乙方在受聘期间因工作产生的知识产权归属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。

八、违约责任

双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、合同解除和终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。另外，合同还可以因以下原因而解除或终止：

1.乙方在试用期内不符合聘用要求的；

2.乙方有严重违纪行为的；

3.乙方存在违法行为的；

4.乙方因健康原因不能继续履行工作职责的；

5.其他符合法律法规规定的情形。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的解释权归甲方所有。如有争议，双方应协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任甲方的______职位，担任公司管理层关键角色，具体负责公司的______工作。乙方需全面履行该职位的职责和义务。

二、聘用期限

本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，根据双方意愿，可再行签订续约合同。

三、岗位职责及要求

乙方在受聘期间需履行以下岗位职责：

1.全面负责公司的______工作；

2.制定并执行公司相关政策和策略；

3.领导和管理团队，确保团队的高效运作；

4.对公司的业务发展和运营结果负责；

5.维护并拓展公司的客户关系；

6.严格遵守公司的规章制度，遵守职业道德。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，根据工作表现和公司业绩，乙方有权获得相应的奖金和激励；

2.乙方享有国家规定的五险一金；

3.乙方享有带薪年假、病假等假期；

4.其他福利按照公司政策执行。

五、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时；

2.工作地点在甲方公司（具体地址）。

六、保密条款

1.乙方必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息；

2.在合同期内及合同结束后，乙方都必须保守公司的商业秘密。

七、合同的变更和解除

1.合同经双方协商一致，可以变更或解除；

2.如乙方在任职期间有严重违反公司规定或合同约定的情况，甲方有权单方面解除合同。

八、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔