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2025年医院医务人员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________医院

地址：____________________________

联系方式：________________________

法定代表人：_____________________

乙方（受聘人员）：___________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

通讯地址：________________________

紧急联系人及联系方式：_____________

鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗工作，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方从事医疗活动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项及期限

第一条甲方聘用乙方从事的职务为_____________（如医师、护士等），工作地点在甲方的医疗机构内。乙方应按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

第二条合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、岗位职责及工资待遇

第三条乙方在合同期内应当履行以下职责：__________（具体的岗位职责和工作要求）。详细的岗位职责和任务请参见附件一。

第四条乙方的工资、奖金及其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方按月支付乙方工资，如遇调整工资政策时按新规定执行。具体薪资标准及相关福利待遇请参见附件二。

第五条乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，并享受甲方规定的年假及其他福利待遇。请假制度按照甲方规定执行。

三、聘用条件及考核管理

第六条乙方应具备从事医疗工作的相关资质和证书，并在合同签署时提交相关证明材料。在合同期间，乙方应保持良好的职业道德和职业操守，遵守甲方的规章制度。

第七条甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，包括定期的业务能力考核、服务质量考核等。考核标准和方法按照甲方规定执行。如乙方未能达到考核标准，甲方有权采取相应的措施。

第八条如乙方在合同期间出现严重违纪、违规行为或其他不符合医疗工作的情况，甲方有权解除聘用合同。

四、知识产权保护及保密条款

第九条乙方在履行工作职责过程中所涉及的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自泄露、传播或利用在工作中获得的商业秘密和其他机密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

第十条在合同期间及合同终止后，乙方应对在工作中接触到的患者信息、商业机密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。具体保密条款和要求请参见附件三。

五、违约责任及解决争议方式

第十一条若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。具体的违约责任及处理方式按照本合同及相关法律法规执行。

第十二条如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（聘用单位）：[医院名称]

地址：[医院具体地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[医院联系电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

身份证号码：[受聘人身份证号码]

家庭住址：[受聘人家庭地址]

联系电话：[受聘人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下聘用协议：

一、聘用期限

第一条：本次聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，聘用关系自动终止。若因工作需要继续聘用，双方友好协商并重新签订聘用合同。

二、工作内容与地点

篇3

甲方（聘用单位）：__________医院

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________

身份证号码：___________________

家庭住址：_____________________

联系电话：_____________________

紧急联系人及电话：______________

鉴于甲方业务需要和乙方自身所长