2024年建筑企业财务工作计划(五篇) .pdf

2024年建筑企业财务工作计划

____年，公司明确了对我们财务人员的工作要求，所以为了把工

作做到最好，特此制定了新的工作计划。

参加财务人员每年一度的培训教育，了解新准则体系框架，掌握

和领会新准则内容、要点和精髓。全面按新准则的规范要求，进行帐

务处理。全面深入的学习财务知识，开拓视野，丰富知识，学好聚

财、生财、用财之道，积极实施财务人才工程，进一步完善财会人员

知识结构，及早成为一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识

的复合型财会人才，强化财务管理的整体素质。积极争取资金，阐明

充分理由，反映真实的情况，并注意及时联系，主动沟通，密切彼此

的关系，力争得到更大的支持。具体计划如下：

一、以资金治理为契机，不断增强全员的预算治理意识

近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提

出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治

理的需要，及时出台了支公司固定费用治理办法、资金预算治理办法

等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考

核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机费、电话

费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，

节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的

方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，

一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际

支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予

支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方

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面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减

少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治

理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各

项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平

随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点

也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核

算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的

特点，认真进行工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作

的准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。

三、以考核为手段，促进财务基础治理水平的提高

在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助支公司的考核

体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重

点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资

挂钩，全面提高了财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做

诚信纳税单位。

四、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点

随着财务治理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方

面面，这其中包括材料物资的采购和废旧物资的处理等。为加强对基

层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领用登记，各部门建

立了固定资产、低值易耗品以及安全工器具登记台帐。

2024年建筑企业财务工作计划（二）

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____年，公司明确了对我们财务人员的工作要求，所以为了把工

作做到最好，特此制定了新的工作计划。

参加财务人员每年一度的培训教育，了解新准则体系框架，掌握

和领会新准则内容、要点和精髓。全面按新准则的规范要求，进行帐

务处理。全面深入的学习财务知识，开拓视野，丰富知识，学好聚

财、生财、用财之道，积极实施财务人才工程，进一步完善财会人员

知识结构，及早成为一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识

的复合型财会人才，强化财务管理的整体素质。积极争取资金，阐明

充分理由，反映真实的情况，并注意及时联系，主动沟通，密切彼此

的关系，力争得到更大的支持。具体计划如下：

一、以资金治理为契机，不断增强全员的预算治理意识

近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提

出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治

理的需要，及时出台了支公司固定费用治理办法、资金预算治理办法

等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考

核。在费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机费、电话

费、班站所办公费、车辆油料