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副职干部聘用合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方担任副职干部一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.乙方被聘用为甲方__________部门的副职干部。
2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，履行副职干部职责，协助正职干部开展各项工作。
二、聘用期限
1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前，双方如需续聘，应提前__________个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。
三、工资及福利待遇
1.乙方在聘用期间，甲方将按照国家有关规定及甲方工资标准，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方在聘用期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
3.甲方将为乙方提供必要的工作条件、培训机会及职业发展空间。
四、工作纪律与考核
1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，维护甲方形象，保守商业秘密。
2.甲方将对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方工资、晋升、奖惩等依据。
五、合同解除与终止
1.乙方在聘用期间，有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范；
（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）甲方因工作需要调整岗位，乙方不服从安排；
（5）乙方因个人原因无法继续履行合同。
2.甲方在聘用期间，有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（1）甲方未按约定支付工资；
（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等；
（3）甲方未提供必要的工作条件、培训机会及职业发展空间；
（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方规章制度；
（2）甲方岗位职责；
（3）乙方个人简历；
（4）乙方相关资格证书。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
丙方（第三方服务提供方）：
鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方担任副职干部一职，并引入丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供专业的人力资源管理服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.乙方被聘用为甲方__________部门的副职干部。
2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范，履行副职干部职责，协助正职干部开展各项工作。
3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等人力资源服务。
二、聘用期限
1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前，双方如需续聘，应提前__________个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。
三、工资及福利待遇
1.乙方在聘用期间，甲方将按照国家有关规定及甲方工资标准，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2.乙方在聘用期间，甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
3.丙方将根据甲方要求，为乙方提供相应的培训、晋升机会及职业发展空间。
四、丙方责任与权利
1.丙方负责乙方的招聘、选拔、入职培训等工作，确保乙方具备履行岗位职责的能力。
2.丙方负责乙方的考核、绩效评价，为甲方提供准确的人才评估报告。
3.丙方有权对乙方进行必要的培训、辅导，以提升其工作能力。
4.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行调岗、降职等人事调整。
五、甲方权益与责任
1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。
2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。
3.甲方有权对乙方进行晋升、降职、调岗等人事调整。
4.甲方有权在合同期内，根据工作需要解除本合同。
六、乙方违约及限制条款
1.乙方如有严重违反国家法律法规、甲方规章制度以及行业规范的行为，甲方有权立即解除本合同。
2.乙方如有严重失职、
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