- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2023辽宁沈阳地铁集团有限公司运营分公
司诚聘笔试参考题库附带答案详解
第I卷
一.参考题库(共100题)
1.中国美学不以认识外在美的知识为重心,而强调返归内心,由对知识的荡涤,进而体验万
物,通于天地,融自我和万物为一体,从而让人获得灵魂的适宜。中国美学是一种生命安顿
之学。
下列表述不符合原文意思的一项是______。
A.中国美学强调返归内心,不主张认识外在美
B.把自我和万物融为一体是中国美学的必经之途
C.中国美学能让人获得灵魂的适宜
D.中国美学是一种生命安顿之学,重视生命的体验
2.总的来讲,中国动画电影在全年龄段市场上前仆后继的______,反映出一个可能难听却无
法回避的事实:以电影艺术的品质而言,中国既不拥有日本的宫崎骏这类动画巨匠,又缺少
美国的迪士尼或皮克斯这种从市场里磨砺生存下来的工业旗舰,在没有付出充分的时间成本
之前,______中国动画电影佳作爆发,恐怕只是______。
填入画横线部分最恰当的一项是:______
A.折戟
苛求
一厢情愿
B.失败
妄想
不堪设想
C.奋进
奢求
无稽之谈
D.失利
憧憬
不可思议
3.社会保障研究可能______,各国的制度特征可能______,各个学科对社会保障的解读可能
______,但是社会保障力量的永恒话题说到底是要对不同国家、不同发展水平、不同文化传
统背景下的平衡点位置作出解释。
填入画横线部分最恰当的一项是:
A.千变万化
千差万别
千头万绪
B.千差万别
千头万绪
千变万化
C.千变万化
千头万绪
千差万别
D.千头万绪
千差万别
千变万化
4.生产要素市场是在生产经营活动中利用的各种经济资源的统称,下列不属于生产要素市场
的是______。
A.消费品市场
B.劳动力市场
C.土地市场
D.技术市场
5.
6.自我障碍策略指的是当人们预期自己会失败的时候,常常会提前设置一些障碍来阻挠自己
获得成功,以作为解释失败的借口,这种行为被称为自我障碍策略。
根据上述定义,下列使用自我障碍策略的是______。
A.小李的学习成绩一直是全班第一,但对马上来临的期末考试很没有把握,索性谎称自己生
病了,以此来逃避期末考试
B.营销员张某的业绩出现下滑,经理找其谈话,张某解释这是因为最近一段时间自己神经衰
弱,工作状态不佳导致的
C.小杨一路披荆斩棘,终于杀入全国网球总决赛。这时他突然担心决赛拿不到好名次,故意
在训练中扭伤脚,带伤去参加比赛
D.中学时期一直是尖子生的小刘,高考发挥失常,只考上一所不起眼的大学,之后破罐子破
摔,再也提不起学习的兴趣了
7.小丽的储蓄罐中有100枚硬币,她把其中的贰分币全换成等值的伍分币,硬币总数变成73
枚,她又把壹分币也换成等值的伍分币,硬币总数变成33枚。他的储蓄罐中的贰分币和壹分
币原来共有多少元?
A.1.4
B.2.0
C.3.14
D.4.9
8.“奈特尔家庭”起源于澳大利亚,但在中国却非常普遍。指的是那些由于成本增加、工作
压力变大,家长为了提高家庭收入,牺牲节假日消遣或与家人团聚的时间去工作,虽然家庭
收入逐年增加,但却失去了陪伴孩子和享受生活的机会。
根据上述定义,以下属于“奈特尔家庭”的是:
A.小黄夫妇为了孩子的前途,从幼儿园起就给孩子报各种辅导班,孩子在节假日上课的同时
,父母就到单位加班
B.小林是个月薪上万的白领,觉得工作强度太大,有了孩子后自己疏于照顾,于是主动降薪
跳槽到一家不是很忙的小公司
C.小陆夫妇为了给孩子更好的物质生活,总是忙于工作,为此特地把父母请来照顾孩子的起
您可能关注的文档
- 2023贵州紫云自治县惠信物业管理有限责任公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023贵州茅台酒股份有限公司和义兴酒业分公司招聘笔试笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023贵州金禾惠实业投资有限公司及其子公司公开招聘工作人员2人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023贵州金禾惠贸易有限公司公开招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023贵州金禾惠进出口贸易有限公司及其子公司公开招聘工作人员2人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023贵州雍福产业发展投资(集团)有限公司人才引进暨人才库招募笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023贵州黔东南三穗产业(工业)园区建设投资有限责任公司公开招聘3人工作人员笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023辽宁中德(沈阳)国际产业投资发展集团有限公司公开选聘1人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023辽宁中联自动化科技有限公司招聘16人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023辽宁盘锦市县区事业单位(国有企业)定向公开招聘军人随军家属4人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023重庆公路运输(集团)有限公司公开招聘30人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023重庆寸滩国际邮轮母港发展有限公司招聘12人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023重庆市石柱土家歌舞团有限公司招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023重庆民生实业(集团)有限公司招聘15人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023陕煤电力上高有限公司招聘12人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023陕西中化学城市投资有限公司公开招聘74人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023陕西旅业控股集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023陕西氢能产业发展有限公司经理层及总部员工公开招聘29人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023陕钢集团汉中钢铁有限责任公司中厚板专业技术人才招聘16人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023随州高新技术产业投资有限公司工作人员招聘【24人】笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)