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护士晋级实施方案

(1)护理部组织考评：护士每两年可晋级一次，科室护士长负责向护理部集中申

报新评定的晋级护士名单，由专科护理管理委员会按要求进行考评，护理部审核批准定

等。

(2)科室自行组织考评：每年进行一次，科室护士因学历、职称、工作年限、专

业年限、专科、专业知识技能(取得专科、专业证书)等的提升，符合晋级条件的应由

护士本人向科室护士长提出晋级申请，护士长按要求每年及时组织科室考评小组对申请

人进行考评定级，科护士长审核。

2、护理部晋级考评内容及要求包括：考核科室执行护理部能级管理办法，科护士

长监督科室晋级考评过程的公平、公正性，查看考评记录、调查科室各能级护士的评价、

科护士长对所管科室的评价、科室医生及主任的评价，审核批准由科室申报的定级名单。

3、科室晋级考评内容及要求包括：学历、职称、工作年限、专业年限、专科、专

业知识技能取得专科(、专业证书)、当值各岗位期间按岗位要求考核，年护理质量平

均分达90分，满意度调查无批评意见，高责护士护理安全不良事件≤2例/年，无严重

护理安全不良事件及有效投诉，理论考核：科内按能级考试平均成绩≥85分，护理部组

织的各项考试平均成绩≥80分。技能考核：科内按能级考试平均成绩≥85分，护理部

组织的各项考试平均成绩≥85分。年出勤率≥95%、同行评价、同事评价结果同意率≥

80%、年终考评合格以上。

4、晋级

(1)临床型护理专家：具有专科或专病较高水平。能履行临床护理实践、护理会

诊、护理研究、护理教学以及护理管理等五大基本职能，并取得专科护士证的护士可晋

级为专科护士并享受相应待遇。

(2)专业护士：具有某一专科领域较高理论水平和实践能力，能较好地胜任监护

室护士、手术室护士、急诊护士、助产士、血透室护士等重点部门工作，考核达到专业

护士资质者可晋级为专业护士并享受相应待遇。

(3)高级责任护士：具有丰富的临床工作经验及能力，能独立承担责任班、中夜

班工作，并具备护理急、危重症患者、指导下级护士、临床带教、教学，包括责任组长

及高年资护士，中专学历护士在院工作8年以上考核达到高级责任护士资质者可晋级为

高级责任护士；大专6年、本科学历护士工作4年以上,考核达到高级责任护士资质者

可晋级为高级责任护士并享受相应待遇。

(4)初级责任护士：有一定的工作经验及能力，在高级责任护士的指导下能完成

责任班、中夜班的各项工作。护理院校大中专、本科毕业，2年以上的有证护士，考核

达到初级责任护士资质者可晋级为初级级责任护士并享受相应待遇。

(5)助理责任护士二级岗：熟悉本岗位职责及护理常规，有一定的工作经验及能

力，在高级责任护士及初级责任护士的指导下能完成责任班、中夜班的各项护理工作。

护理院校大、中专、本科毕业，2年内的有证护士，考核达到助理责任护士资质者可晋

级为助理责任护士并享受相应待遇。

(6)助理责任护士一级岗：在上级责任护士指导下，进行辅助性护理工作。护理

院校大、中专、本科毕业新分配进院1年内的无证护士、已在医院工作1年以上未取得

护士资格证的护士可聘为护士助理责任护士一级岗并享受相应待遇。

5、降级

1、按照晋级标准评定，不达标准护士不能晋级上一级岗位，维持原岗位。

2、按照晋级标准评定，原有任职级别任职时发生病人重大护理安全不良事件或服

务态度差等有效投诉，在原岗位的基础上，护士降一级聘用。

3、三基三严及护理技能考核，年度不达标护士降一级聘用。

4、降级后的护士待下一轮评定时本人提出晋级申请，再次考核达标者晋级，不达

标者继续在原岗位聘用。