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劳务派遣协议书补充协议7篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

鉴于甲乙双方已签订劳务派遣协议，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就劳务派遣协议书有关事项补充如下：

一、关于劳务派遣人员的招聘与录用

1.甲方需提前提供劳务派遣人员的岗位需求、录用条件等相关信息，乙方根据甲方需求组织招聘。

2.乙方负责劳务派遣人员的面试、录用及背景调查工作，确保录用人员符合甲方岗位要求。

3.甲方需在收到乙方录用名单后及时确认，并协助乙方办理相关入职手续。

二、关于劳务派遣人员的培训与管理

1.乙方负责劳务派遣人员的岗前培训，包括岗位技能、安全操作等培训内容，确保其具备岗位所需的基本技能和素质。

2.甲方需对劳务派遣人员进行岗前教育和岗位培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。

3.双方需共同制定劳务派遣人员的管理制度，明确其行为规范、考核标准等，并监督执行情况。

三、关于劳务派遣人员的薪酬与福利

1.甲方需按时足额支付劳务派遣人员的工资、奖金及各项福利待遇。

2.乙方的劳务派遣费用应包括劳务派遣人员的工资、社会保险费及其他相关费用。甲方需按照约定的方式向乙方支付劳务派遣费用。

3.双方可协商确定劳务派遣人员的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

四、关于劳务派遣人员的社会保险与公积金

1.甲方应按照国家相关规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，确保其享受相应的社会保障待遇。

2.乙方需协助甲方办理劳务派遣人员的社会保险和公积金手续，并提供相关证明材料。

3.双方应确保劳务派遣人员的社会保险和公积金待遇得到切实保障。

五、关于劳务派遣人员的解除与终止

1.甲方需提前告知乙方劳务派遣人员的解除或终止合同意向，以便乙方及时做好后续工作安排。

2.在解除或终止合同时，甲方应与劳务派遣人员结清工资、奖金及各项福利待遇，并出具解除或终止劳动合同证明。

3.乙方需协助甲方处理劳务派遣人员的解除或终止合同事宜，并提供相关证明材料。

六、关于其他事项

1.双方需共同遵守国家法律法规及相关政策规定，确保劳务派遣工作的合法性和合规性。

2.对于涉及商业机密或敏感信息的岗位，双方需在合同中明确保密条款及违约责任。

3.双方在履行合同过程中如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并作为原劳务派遣协议书的组成部分。原劳务派遣协议书与本补充协议不一致的，以本补充协议为准。

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方被派遣至甲方工作事宜，达成以下补充协议：

一、派遣期限

本次劳务派遣期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作岗位与内容

乙方同意被派遣从事XX工作，具体岗位职责以甲方岗位说明书为准。乙方应按照甲方要求，完成本职工作，并达到相应的工作标准。

三、工作时间与地点

甲方安排乙方的工作地点为XX，工作时间为XX。乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。

四、劳动报酬

乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额以双方协商一致为准。甲方应按时、足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。乙方在派遣期间因工受伤或患病，甲方应按照相关法律法规的规定，提供相应的医疗待遇和工伤赔偿。

六、劳动保护与职业健康

甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并建立相应的健康档案。

七、解除与终止协议

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方在派遣期间有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立