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标准劳务派遣协议8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣____名工作人员到乙方从事____岗位工作。派遣人员的具体职责、工作内容和工作地点等由乙方安排和管理。甲方派遣的人员应具备相应的资质和专业技能，符合乙方岗位需求。

三、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。乙方应遵守国家劳动法律法规，确保派遣人员的合法权益。如因工作需要安排加班的，乙方应依法支付加班费。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照约定向派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方按月向甲方支付劳务费用，甲方在收到劳务费用后，应按照约定向派遣人员支付工资和福利待遇。如乙方未按时支付劳务费用，甲方有权要求乙方及时支付。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的社保缴纳基数和比例。如因乙方原因导致社保缴纳不及时或不足额缴纳，由乙方承担相应的法律责任。

2.乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及符合职业危害防护的要求。如因乙方未提供相应的劳动保护措施导致派遣人员受伤的，乙方应承担相应的法律责任。

七、保密条款及竞业限制条款

双方应对涉及商业秘密的内容进行保密，未经对方许可，不得泄露或擅自使用对方的商业秘密。同时，派遣人员应按照乙方的要求遵守竞业限制条款，不得在与乙方业务竞争的单位从事相关工作。如违反上述约定，应承担相应的法律责任。

八、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。双方应友好协商解决纠纷，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务等事宜，经友好协商一致，订立本协议。

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满如需继续合作，双方可另行签订协议或协商续签。

二、派遣员工基本情况

甲方按照乙方提供的岗位需求，派遣符合岗位要求的劳动者到乙方工作。具体派遣员工名单、工种、岗位等详见附件《派遣员工名单》。甲方派遣的员工必须符合国家法定就业年龄，具有适应工作岗位要求的健康条件。

三、劳务费用支付

乙方按照约定的标准向甲方支付劳务费用，包括劳务人员的工资、社会保险费用及其他相关费用。具体支付标准、时间和方式如下：

1.工资：乙方按月向甲方支付劳务人员的工资，具体金额根据乙方对劳务人员的考核情况确定。

2.社会保险费用：乙方按照国家有关规定，承担劳务人员的社会保险费用。

3.其他相关费用：双方根据实际情况约定其他相关费用的支付方式和标准。

四、工作内容及工作地点

乙方根据工作需要，安排劳务人员在乙方所在地从事_____岗位的工作。乙方应明确岗位职责和任务，确保劳务人员的工作安全和健康。

五、劳动保护和工作条件

乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障劳务人员的安全和健康。劳务人员应遵守乙方的安全操作规程和规章制度，确保工作安全。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同制定和执行劳动纪律和规章制度，确保劳务派遣工作的正常进行。双方均有权对违反规定的劳务人员进行处理。

七、协议解除和终止

本协议的解除和终止应符合法律法规的规定。双方可协商一致解除协议，也可在协议期满后续签或终止协议。任何一方违反协议约定，对方均有权解除协议。

八、违约责任及赔偿损失

甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿办法如下：

（在此处详细说明违约情形及赔偿方式）

九、其他约定事项

（在此处添加其