国有企业新员工入职培训.docxVIP

国有企业新员工入职培训.docx

1、本文档共10页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

国有企业新员工入职培训

第一章国企新员工入职培训概述

1.了解国有企业的性质和使命

新员工入职培训的第一步，是了解国有企业的性质和使命。国有企业是我国国民经济的重要支柱，承担着国家经济战略、公共服务和社会责任。作为新员工，我们要明确自己的身份和职责，肩负起国有企业的使命。

2.企业文化传承

企业文化是国有企业的灵魂，新员工要学习并传承企业文化。通过参观企业展览馆、了解企业发展历程、学习企业价值观，使新员工对企业有更深入的了解，增强员工的归属感。

3.企业制度与规定

国有企业的管理制度和规定是保障企业正常运营的重要手段。新员工要认真学习企业各项规章制度，了解企业运营机制，以确保在工作中遵

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >