管理辅助人员聘期考核表.docVIP

湖南大学管理辅助人员聘期考核表

姓名

性别

出生年月

单位

科室（部门）

岗位名称

与岗位对应的职称或职务

对应职级

聘期内年度考核结果

2011年2012年2013年2014年2015年2016年

受聘

情况

岗位名称

岗位类别

聘用（工作）期限

岗位异动情况说明

现聘岗位

年月至年月

原聘岗位1

年月至年月

原聘岗位2

年月至年月

聘期履职自我评价

工作质量与效率：（）好（）较好（）一般（）差

工作量饱满程度：（）高（）较高（）一般（）低

服务态度：（）好（）较好（）一般（）差

处分情况：（）无（）有，何种处分？

工作中存在的不足：

单位评价

受聘人评价

任务完成情况评价：（）好（）较好（）一般（）差

工作质量与效率：（）好（）较好（）一般（）差

被投诉情况：（）无（）偶尔（）较多（）经常

工作量饱满程度：（）高（）较高（）一般（）低

不足之处:

岗位评价

1.本岗位的工作职责与所在科室职责的吻合度：○吻合○基本吻合○需要调整

2.不属于本岗位工作范畴应调整出去的职责：

3.应调整并入（或增加）的职责：

考核结论

单位行政一把手签字：单位公章2017年月日