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在履职尽责上存在的问题及建议

问题一：履职尽责的含义及重要性

履职尽责是指公务人员、企业管理者以及其他任职人员在担任职责时，必须按照法律规定和组织要求认真履行自己应尽的职责，做到为民服务、为企业经营发展负责。这是任何一个组织或机构正常运转所必需的基本条件之一。然而，在现实中，我们也不难发现一些问题存在。

问题二：履职尽责存在的问题

1.不够主动积极

很多工作人员只满足于完成任务，没有追求优良成果的主动意识。他们缺乏对待工作积极进取精神，并且并没有在不断提高能力素质上进行投入。

2.应付工作态度

有些公务员和企事业单位管理者把对待工作当成了例行公事，心理上带着“混日子”的思想，并且只做表面功

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