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村官聘用劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）名称：XX市XX区XX镇人民政府

乙方（受聘人员）姓名：XXX

性别：男

民族：汉族

出生年月：XXXX年XX月XX日

学历：大专

专业：行政管理

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

住址：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及工作实际需要，甲方聘用乙方为XXX村村委主任助理，双方本着平等、自愿、协商的原则，签订本合同，共同信守。

一、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期为XX个月，即XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.乙方在试用期内，经考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的XXX村担任村委主任助理职务。

2.乙方在任职期间，应协助村主任做好村务管理工作，完成甲方交办的其他合理任务。

3.乙方的工作地点根据甲方需要确定，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间根据甲方需要确定，甲方有权调整乙方的工作时间。

2.乙方在试用期内的工资待遇为每月XXXX元，试用期满后，工资待遇为每月XXXX元。甲方将按月支付乙方的工资。

3.乙方享有国家规定的各项休假权利。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方在试用期内的工资待遇为每月XXXX元，试用期满后，工资待遇为每月XXXX元。甲方将按月支付乙方的工资。

2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）的具体时间和金额根据甲方规定执行。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方在任职期间，如发生工伤、疾病等意外情况，相关费用由甲方负责解决。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业机密和保密信息，不得将相关信息泄露给外界或用于个人用途。

2.乙方在任职期间及离职后，不得利用甲方的商业机密和保密信息从事个人业务或为他人谋取利益。

3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。

2.乙方在试用期满后擅自离职的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及由此造成的损失。甲方有权要求乙方返还已支付的所有工资和福利。

3.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未为乙方购买社会保险的，应承担相应的违约责任。甲方应支付乙方应得工资和社会保险费用，并赔偿乙方由此造成的损失。

4.甲乙双方因不可抗力或意外事件导致不能履行合同的，双方应友好协商解决。协商不成的，双方均不承担违约责任。但应支付对方已提供服务的费用及必要的补偿。

5.甲乙双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应停止履行本合同。判决生效后再恢复履行。但涉及争议处理的条款仍具有法律效应。未尽事宜双方协商补充并签订补充协议。本合同的变更和解除必须经甲乙双方协商一致并签订书面协议方可生效。任何一方违反协议约定均应承担相应的法律责任并赔偿对方由此造成的损失。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX村民委员会

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX

一、总则

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及省、市、区（县）有关法律、法规的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，甲方经村民会议选举产生，决定聘请乙方担任XXXX村村长。为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，特签订本合同。

二、合同期限

1.合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方协商一致的，可以正式签订聘用合同。

三、工资待遇与福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为每月XXXX元，试用期满后，根据工作表现和能力，双方协商确定正式工资待遇。

2.乙方在正式聘用期间享有以下福利待遇：

-社会保险：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险费用。

-带薪年休假：乙方工作满一年后，每年可享受带薪年休假XX天。

-其他福利：根据甲方规定的其他福利待遇，乙方有权享受相应的待遇。

四、岗位职责与要求

1.乙方在担任村长期间，应当履行以下职责：