【劳动合同模板】邮政储蓄银行XX支行劳动合同5篇.docx

【劳动合同模板】邮政储蓄银行XX支行劳动合同5篇

篇1

劳动合同模板

甲方：邮政储蓄银行XX支行

地址：[具体地址]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

紧急联系人电话：[紧急联系人电话号码]

住址：[员工居住地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的有关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月。试用期满后，经甲方考核合格，本合同继续有效。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在甲方担任的职位为[具体职位]，工作地点为甲方的营业场所及相关工作地点。乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务和工作目标。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方执行标准工时制。遇有业务需要时，可调整工作时间，加班后需按照规定补休或支付加班工资。国家法定节假日休假按照国家规定执行。具体的考勤管理制度由甲方制定并公示后执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的基本工资和绩效考核方案按甲方制定的相关规定执行。工资支付时间为每月XX日左右。具体发放方式和奖金待遇根据甲方年度考核制度执行。甲方应按照国家的规定缴纳社会保险和住房公积金。因乙方自身原因未及时办理社会保险或公积金相关手续而造成的损失由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品，确保人身安全。乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。若因工作原因造成职业危害病的，甲方将按照国家法律法规予以处理。

六、保密义务与竞业限制条款

第六条：乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户资料、业务数据等敏感信息。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给第三方或用于个人用途。合同期内及合同终止后两年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或引诱甲方客户流失等行为。否则，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、劳动合同变更、解除和终止条款以及经济补偿事项的处理办法约定

第七条：劳动合同变更应当按照法定程序进行。任何一方解除或终止劳动合同均应按照《劳动合同法》的相关规定执行。合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理经济补偿事宜。如因乙方原因造成合同解除的，甲方有权不支付经济补偿金。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续并归还公司财物等。若甲方存在违法情况需支付经济补偿的，将按照国家法律规定办理相关手续并支付相应补偿金。双方对于其他特殊情况下的合同解除或终止条件另有约定的，从其约定。

八、违约责任和赔偿事项约定

篇2

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甲方：邮政储蓄银行XX支行

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：（员工基本信息）

姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为前XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称及工作内容详见聘用岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

按照国家规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。甲方按照国家有关规定执行带薪休假制度。乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方根据法律、法规和行业规定确定乙方的劳动报酬及福利标准。乙方试用期满后，甲方向乙方支付劳动报酬的方式和标准为：（具体支付方式和标准）。甲方应按月及时足额支付乙方工资报酬。

2.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。社会保险的缴纳按照国家和地方规定执行。乙方有权要求甲方提供相关证明材料并缴纳社会保险费用。如因甲方原因未能及时缴纳社会保险费用导致的法律责任由甲方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

篇3

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