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全日制劳动合同书(经典标准)7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方：_____________________________________

第二条：乙方：_____________________________________

第三条：劳动合同期限

1.本合同为全日制劳动合同。期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据业务需要，经与乙方协商，可随时调整乙方的工作岗位。乙方根据甲方的安排，可从事_______________工作。

二、劳动保护和劳动条件

第四条：甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条：甲方应对乙方进行安全生产培训，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。因乙方违章作业所造成的一切后果由乙方自行承担。

第六条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

三、劳动报酬

第七条：甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月____日为发薪日，月工资为____元。甲方因业务需要无法按时发薪的，须提前告知乙方并告知具体发薪时间。甲方因业务萎缩或其他原因不能按时发放乙方工资的，应提前一个月告知乙方。

第八条：甲方根据国家和地方有关规定，建立健全劳动报酬支付制度，确定乙方的工资形式和工资标准。乙方的工资形式为：______________________，乙方的月工资标准为：______________________元。

第九条：甲方根据经济效益状况以及乙方的劳动贡献，适时调整乙方的工资水平。乙方的月工资水平不低于当地政府规定的最低工资标准。

第十条：甲方安排乙方加班加点，应符合法律法规的规定，并支付加班加点费用。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

四、社会保险和福利

第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目为：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。甲方可代为乙方办理补充养老保险和补充医疗保险手续，具体费用另行商议。因乙方过失造成停薪留职期间社会保险费用全部由乙方承担。停薪留职期间乙方应积极配合甲方办理相关手续，如因乙方原因无法办理社会保险手续所造成的一切后果由乙方自行承担。

第十二条：甲方应按照国家和地方有关规定，向乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查，并在合同期内为乙方提供专项职业健康检查体检。因乙方从事特殊工种或产生职业病而影响劳动能力的，甲方按特殊工种或职业病相关规定处理。因病或非因工负伤经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，甲方按有关规定办理。对在合同期内因工负伤或患职业病而丧失劳动能力的，甲方除按工伤保险规定支付相关费用外，不再有其他补偿或赔偿义务。停薪留职期间如发生工伤事故或患病需治疗的，所有费用由乙方自行承担；如发生工伤事故导致死亡的，所有费用由甲方承担（含抚恤金等）。因不可抗力因素导致停薪留职期间发生工伤事故或患病需治疗的，甲乙双方均不承担任何责任。停薪留职期间如发生非因工负伤需治疗的（不含患病），所有费用由乙方自行承担；如发生非因工负伤导致死亡的（不含患病），所有费用由甲方承担（含抚恤金等）。不可抗力因素导致停薪留职期间发生非因工负伤需治疗的（不含患病），甲乙双方均不承担任何责任。

篇2

经典标准版

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事全日制工作的事宜进行协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_____