酒店厨师长雇佣合同10篇.docx

酒店厨师长雇佣合同10篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（雇员）：____________________（厨师长）

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任酒店厨师长一职，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲、乙双方的雇佣事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事厨师长工作，负责领导厨房团队，确保菜品质量、口味及制作效率符合甲方要求。

2.乙方需按照甲方的工作安排，履行厨师长职责，包括但不限于制定菜单、监督食品制作、协调员工关系等。

二、工作时间与假期

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，执行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日及年假，具体休假事宜按照甲方规定执行。

3.如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并依法享受相应的加班工资或调休。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币，具体金额根据甲方规定执行。

2.乙方享有绩效奖励、年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在聘用期间患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。

3.乙方在聘用期间因工负伤或患职业病，依法享有工伤待遇。

五、合同期限与终止

1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期限届满前，双方可协商续签合同。如需终止合同，应提前一个月书面通知对方。

3.合同终止后，乙方应办理离职手续，甲方应依法支付乙方应得的工资和经济补偿。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若乙方违反合同约定或在工作过程中存在过错行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.双方其他违约行为，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定承担违约责任。七、其他约定事项

篇2

甲方（雇主）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：_____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就甲方雇佣乙方从事酒店厨师长工作一事达成如下协议，以资共同遵守。

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的雇佣，担任酒店厨师长一职。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：负责厨房的日常管理、菜品研发、厨师团队的管理与培训等。

3.工作地点：_____________________________。

二、工作时间与休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常工作时间、加班时间等。

2.乙方享有国家法定假期、年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.乙方享有绩效奖、年终奖等奖励机制。

3.甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

五、违约责任

1.若乙方在合同期内违反甲方的规定或未达到甲方的工作要求，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。

六、其他事项