2025年快递用工合同10篇.docx

2025年快递用工合同10篇

篇1

快递用工合同

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方快递公司的兼职事项达成如下协议：

一、合同期限与工作地点

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满如双方有继续合作的愿望，可以续签合同。

2.工作地点：[具体工作地点]。乙方的工作地点原则上不超过甲方公司所在地XX公里范围。如因工作需要超出范围的，需提前通知甲方并得到批准。

二、工作内容与职责要求

乙方应按照甲方的要求从事快递派件、收件等工作。具体职责包括但不限于：按照时限要求将快件安全送达客户手中；完成收件后的订单处理等。乙方的工作应保持专业水准和诚信原则。甲方对乙方进行必要的岗前培训。

三、工作时间与薪酬制度

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方业务需要和快递行业的特殊性进行安排，包括但不限于弹性工作制及轮班制等。具体安排由甲方提前通知乙方。

2.薪酬制度：乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，包括底薪和派件提成等。乙方需要承担的费用支出应按照公司规定的财务要求及时进行结算并自行承担相应税费。同时根据相关法律法规支付员工福利和社会保障等费用。乙方的收入应依法纳税，由甲方代为扣缴个人所得税。

四、保密条款与违约责任

乙方应对在甲方工作期间接触到的所有商业机密和内部信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。乙方如擅自违约解除合同，需支付甲方相应的违约金及损失赔偿。其他未尽事宜应按照双方签订的保密协议及相关法律规定处理。

五、合同的变更与解除

双方经协商一致可以变更本合同内容。任何一方均不得无故解除合同或提前终止合同执行。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应及时沟通并协商解决方案。合同解除或终止时，乙方应妥善办理离职手续并完成所有交接工作。如有未决事项需要继续履行的，双方应签订书面协议确认后续事宜。合同解除后不影响保密条款和违约责任的效力。

六、争议解决与法律适用

因履行本合同所引起的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行和解释等适用中华人民共和国法律。本合同未约定事项，由双方协商决定或按照相关法律法规处理。

七、其他条款

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改、补充应以书面形式作出并经双方签字确认方为有效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。乙方需持有个人真实有效的证件以便甲方办理相关手续之用。本合同的任何修改和解除均应采取书面形式，并由双方签字确认后方为有效。

甲方（盖章）：[甲方公司公章]乙方（签字）：[乙方手写签名]

地址：[甲方公司地址]地址：[乙方家庭住址]邮编：[甲乙双方邮编]联系电话：[甲方联系电话]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人电话：[乙方紧急联系人电话]开户行账号：[乙方的银行账户信息]签约日期：XXXX年XX月XX日签约地点：[签约地点]见证（仲裁）机构：[见证或仲裁机构名称]（盖章）

篇2

快递用工合同

甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人或负责人：[法人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

乙方：[乙方员工姓名]（以下简称乙方）

户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]

现居住地：[乙方现居住地地址]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供快递服务中的劳动用工事宜进行明确，双方经协商一致签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年