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员工保密协议与员工保密协议范本(精华版)8篇

篇1

员工保密协议

一、协议目的

为保护公司的商业利益，防止因员工不当行为导致公司重要信息的泄露，特制定本员工保密协议。本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对公司商业信息的保密义务，确保公司重要信息的合法使用和保护。

二、协议内容

1.保密信息的定义

本协议所称保密信息，是指公司在经营过程中产生的、不为公众所知悉的、具有实用价值的商业信息，包括但不限于以下几个方面：

*公司经营策略、计划、方案；

*公司财务数据、财务报表、预算；

*公司客户信息、订单信息、销售数据；

*公司技术资料、研发成果、技术秘密；

*公司内部管理制度、操作流程、会议记录；

*公司与其他公司签订的保密协议、合作协议；

*其他公司认为需要保密的商业信息。

2.保密信息的范围

本协议适用于公司所有员工，包括但不限于正式员工、实习生、兼职员工等。员工在任职期间及离职后，均应对公司保密信息承担保密义务。

3.保密信息的保护

*员工在任职期间，应妥善保管公司保密信息，不得私自复制、泄露或向他人透露相关信息。员工应根据公司内部管理制度，对保密信息的使用和披露进行严格控制。

*员工在离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得在离职后泄露或向他人透露相关信息。员工在离职时，应与公司签订保密协议，明确离职后的保密义务。

*公司应建立健全的保密制度，加强对保密信息的管理和保护。公司应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和能力。

4.保密信息的披露

员工在任职期间及离职后，均不得私自披露公司保密信息。只有在得到公司明确授权的情况下，员工才能对外披露相关信息。员工在披露公司保密信息时，应严格遵守公司的披露政策和流程，确保披露信息的合法性和合规性。

5.违约责任

*员工违反本协议规定，私自泄露或向他人透露公司保密信息的，应承担相应的法律责任。公司有权要求员工赔偿因违约行为给公司造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。同时，公司有权解除与员工的劳动关系。

*员工离职后违反本协议规定，泄露或向他人透露公司保密信息的，应承担相应的法律责任。公司有权要求员工赔偿因违约行为给公司造成的全部损失，并有权要求员工承担相应的违约金。同时，公司有权通过法律途径追究员工的法律责任。

三、协议生效与终止

1.本协议自公司与员工签订之日起生效。员工在签订本协议时，应认真阅读并理解本协议的内容，并承诺遵守本协议的约定。

2.本协议在员工与公司劳动关系终止时终止。但员工在离职后仍需遵守本协议规定的保密义务，直至公司保密信息不再具有实用价值或已经公开为止。

四、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。员工与公司因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，员工和公司应继续履行本协议规定的保密义务，直至争议解决完毕为止。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由公司与员工协商补充。协商补充的内容与本协议的约定具有同等法律效力。

2.员工违反本协议规定，私自泄露或向他人透露公司保密信息的，公司有权解除与员工的劳动关系，并有权要求员工承担相应的法律责任和违约金。违约金的具体数额由公司与员工协商确定，但不得低于因违约行为给公司造成的全部损失。同时，公司有权要求员工赔偿因违约行为给公司造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

篇2

员工保密协议

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对于公司重要信息的保密义务，确保公司的商业利益不受损害。

一、保密信息的定义

1.“保密信息”指公司及其关联公司所有重要及非公开的信息，包括但不限于以下内容：

*公司的商业计划、战略决策、经营数据、财务数据、客户信息、供应商信息、技术资料等；

*公司内部管理制度、操作流程、技术标准等；

*公司与第三方签订的合同、协议、意向书等；

*公司员工的人事档案、薪酬信息、培训记录等。

二、保密义务

1.公司在向员工披露保密信息时，应明确告知该信息属于保密信息，并要求员工对该信息承担保密义务。

2.员工在任职期间及离职后，应对公司保密信息承担以下义务：

*严格保密，不得泄露或披露；

*不得向他人提供或转让；

*不得利用保密信息进行营利活动或损害公司利益。

三、保密期限

1.保密期