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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版育儿嫂合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同期限

2.服务内容与职责

2.1育儿嫂职责

2.2服务内容描述

2.3服务标准

3.服务时间与工作地点

3.1服务时间安排

3.2工作地点

3.3工作时间调整

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4奖金与补贴

5.休假与假期

5.1法定假日

5.2事假

5.3病假

5.4产假

6.保险与福利

6.1社会保险

6.2商业保险

6.3福利项目

7.违约责任与赔偿

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3赔偿标准

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务

8.2竞业禁止条款

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同附件

11.1附件一：服务内容明细表

11.2附件二：工资表

11.3附件三：福利待遇明细表

12.合同签订与生效日期

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.合同变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充条款

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同解释权归甲方所有

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限：本合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.服务内容与职责

2.1育儿嫂职责：乙方作为育儿嫂，负责甲方家中婴儿的日常照料，包括喂养、换尿布、哄睡、早教等。

2.2服务内容描述：乙方应按照甲方家庭的具体需求，提供符合国家相关规定的育儿服务，确保婴儿的健康成长。

2.3服务标准：乙方应具备相关育儿知识和技能，确保服务过程中的安全性和专业性。

3.服务时间与工作地点

3.1服务时间安排：乙方每日工作时间为8小时，具体工作时间为甲方与乙方协商确定。

3.2工作地点：乙方在甲方指定的居住地提供育儿服务。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币3000元/月。

4.2工资支付方式：甲方于每月的5日前支付乙方上一个月的工资。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。

5.休假与假期

5.1法定假日：乙方享有国家规定的法定节假日，如春节、国庆节等。

5.2事假：乙方因个人原因需请假，应提前3天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

5.3病假：乙方因病需请假，应提供医院出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。

5.4产假：乙方符合国家生育政策，享有产假待遇。

6.保险与福利

6.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2商业保险：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为人民币50万元。

6.3福利项目：甲方为乙方提供免费的工作餐、住宿等福利。

7.违约责任与赔偿

（1）未按照约定提供育儿服务；

（2）严重违反甲方家庭规定；

（3）泄露甲方家庭隐私；

（4）擅自离岗或旷工；

（5）因乙方原因导致婴儿受伤。

7.2违约责任承担：乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付甲方因违约而产生的合理费用；

（3）甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

8.保密与竞业禁止

8.1保密义务：乙方在履行本合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技术、业务、财务等保密信息。

8.2竞业禁止条款：合同终止后，乙方在甲方所在城市范围内，一年内不得从事与甲方业务相同或相类似的职业活动。

9.合同解除与终止

（1）甲方因故无法继续履行合同；

（2）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后，乙方在合理期限内仍未改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即终止。

9.3合同解除程序：任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

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