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改制企业职工移交社区协议书9篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《国有企业改制条例》等相关法律法规的规定，结合企业实际情况，经甲、乙双方协商一致，就甲方改制后企业职工移交社区管理事宜达成如下协议：

一、移交原则

1.依法移交原则。依据相关法律法规的规定，确保职工移交社区的合法性和合规性。

2.自愿移交原则。尊重职工意愿，遵循自愿移交的原则，确保职工能够自愿选择是否移交社区管理。

3.公平移交原则。在移交过程中，确保公平对待每一位职工，不偏袒、不歧视。

4.平稳移交原则。制定详细的移交方案，确保移交过程平稳有序进行，不影响企业的正常运营和职工的合法权益。

二、移交范围及对象

本次移交范围包括甲方改制后剩余的全部职工。具体移交对象包括：

1.与甲方签订无固定期限劳动合同的职工；

2.与甲方签订有固定期限劳动合同的职工；

3.甲方改制后新聘用的职工。

三、移交内容

1.劳动合同关系移交。将甲方与职工签订的劳动合同关系移交给社区管理机构，由社区管理机构负责管理和处理劳动合同相关事宜。

2.工资福利待遇移交。将甲方原有的工资福利待遇政策移交给社区管理机构，由社区管理机构负责调整和制定新的工资福利待遇政策。

3.社会保险关系移交。将甲方为职工缴纳的社会保险关系移交给社区管理机构，由社区管理机构负责继续缴纳和管理社会保险关系。

4.住房公积金关系移交。将甲方为职工缴纳的住房公积金关系移交给社区管理机构，由社区管理机构负责继续缴纳和管理住房公积金关系。

5.其他相关事宜移交。将甲方与职工签订的其他相关协议、承诺等移交给社区管理机构，由社区管理机构负责履行和兑现相关承诺。

四、移交程序及步骤

1.制定移交方案。甲方制定详细的移交方案，明确移交的原则、范围、内容、程序及步骤等相关事宜。

2.征求职工意见。将移交方案征求职工的意见，确保职工充分了解移交方案的内容，并自愿选择是否接受移交。

3.签订移交协议。在征求职工意见后，甲方与职工签订正式的移交协议，明确双方的权利和义务。

4.办理移交手续。签订移交协议后，甲方与社区管理机构办理相关移交手续，确保移交过程顺利进行。

5.跟进后续工作。移交完成后，社区管理机构要及时跟进后续工作，确保职工的合法权益得到保障。

五、违约责任及争议解决

1.违约责任。如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.争议解决。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他事宜

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或变更，补充或变更后的协议具有同等法律效力。

4.在本协议履行过程中，如遇法律法规变化或企业实际情况发生变化等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，双方可协商解除本协议，并友好处理相关事宜。

5.双方应共同遵守本协议约定，确保本协议能够顺利履行完毕。

篇2

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就改制企业职工移交社区事宜达成如下协议：

一、协议背景

随着企业改制的进行，原企业职工需要移交至社区进行管理。为明确移交双方的权利和义务，特制定本协议。

二、移交范围

本次移交涉及的企业职工包括：_________

1.劳动合同期满或解除劳动合同的原企业职工；

2.改制后不再在新企业担任职务的员工；

3.其他需要移交至社区管理的员工。

三、社区管理内容

1.乙方负责接收甲方移交的职工，并提供相应的社区管理服务；

2.乙方应依法为接收的职工缴纳社会保险费用；

3.乙方应按规定为接收的职工提供工资、福利等待遇；

4.乙方应定期组织接收的职工进行健康检查，并提供相应的健康保障；

5.乙方应建立健全职工档案管理制度，确保职工档案的完整性和安全性。

四、权利义务

1.甲方应按时向乙方移交职工，并确保移交过程的顺利进行；

2.甲方应协助乙方做好职工的社会保险、工资福利等管理工作；

3.乙