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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版酒店业专用安保人员派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称

1.1.2地址

1.1.3联系人

1.1.4联系电话

1.2派遣单位

1.2.1名称

1.2.2地址

1.2.3联系人

1.2.4联系电话

2.派遣人员信息

2.1人员数量

2.2人员资质

2.3人员职责

3.派遣人员工作内容

3.1工作地点

3.2工作时间

3.3工作内容

4.派遣人员待遇

4.1工资待遇

4.2社会保险

4.3休息休假

5.派遣人员管理

5.1派遣单位管理

5.2派遣方管理

5.3派遣人员考核

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同终止日期

6.3合同续签

7.违约责任

7.1派遣方违约责任

7.2派遣单位违约责任

7.3派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同变更

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：派遣人员岗位职责

12.3附件三：合同签订日期

13.其他约定

13.1保密条款

13.2通知方式

13.3不可抗力

14.合同生效与签署

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：安保服务有限公司

1.1.2地址：市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138

1.2派遣单位

1.2.1名称：酒店管理有限公司

1.2.2地址：市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：1395678

第二条派遣人员信息

2.1人员数量：10名

2.2人员资质：具备保安员证，身体健康，无犯罪记录

2.3人员职责：负责酒店内安全巡逻、门卫管理、应急处理等

第三条派遣人员工作内容

3.1工作地点：酒店

3.2工作时间：每日24小时值班，分两班制，每班12小时

3.3工作内容：确保酒店安全，维护酒店秩序，处理突发事件等

第四条派遣人员待遇

4.1工资待遇：派遣人员工资每月人民币8000元，按月支付

4.2社会保险：按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.3休息休假：派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等，具体休假安排由派遣单位制定

第五条派遣人员管理

5.1派遣单位管理：派遣单位对派遣人员进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等

5.2派遣方管理：派遣方负责对派遣人员的招聘、培训、派遣等

5.3派遣人员考核：派遣单位对派遣人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作效果等

第六条合同期限

6.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

6.2合同终止日期：合同期限为一年，自合同生效之日起计算

6.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限不得超过一年

第七条违约责任

7.1派遣方违约责任：如派遣方未按时足额支付派遣人员工资，应向派遣人员支付违约金，违约金为应付工资的10%；如派遣方提供的派遣人员不符合约定条件，应承担相应的责任。

7.2派遣单位违约责任：如派遣单位未按时足额支付派遣费用，应向派遣方支付违约金，违约金为应付费用的10%；如派遣单位违反合同约定，导致派遣人员遭受损害，应承担相应的责任。

7.3派遣人员违约责任：如派遣人员因个人原因离职，应在离职前一个月书面通知派遣单位，否则应向派遣单位支付违约金，违约金为一个月的工资。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构：本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。

第九条合同变更

9.1合同变更条件：在合同履行过程中，如遇国家政策调整、法律法规变更或双方协商一致的情形，可对合同进行变更。

9.2合同变更程序：任何一方提出合同变更请求时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。

第十条合同解除

1.另一方严重违约，经催告后仍未履行或未采取补救措施；

2.另一方丧失履行能力或可能丧失履行能力；

3.发生不可抗力