2025版餐饮企业员工试用期规范与劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮企业员工试用期规范与劳动合同

本合同目录一览

1.试用期定义及范围

1.1试用期的起始时间

1.2试用期的结束时间

1.3试用期的工作内容

1.4试用期的考核标准

2.员工录用条件

2.1学历要求

2.2专业技能要求

2.3身体健康要求

2.4其他要求

3.试用期工资及福利待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

4.试用期工作安排

4.1工作岗位及职责

4.2工作时间及班次

4.3工作地点

4.4工作环境

5.试用期考核内容及方式

5.1考核内容

5.2考核方式

5.3考核结果

5.4考核申诉

6.试用期解除条件

6.1员工单方面解除合同

6.2用人单位单方面解除合同

6.3双方协商解除合同

6.4试用期解除合同流程

7.试用期劳动合同的签订及变更

7.1合同签订

7.2合同变更

7.3合同续签

8.试用期劳动合同的终止

8.1试用期期满

8.2试用期解除合同

8.3试用期劳动合同终止流程

9.试用期员工离职手续

9.1离职通知

9.2离职手续办理

9.3离职证明

10.试用期员工保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.试用期员工竞业限制

11.1竞业限制范围

11.2竞业限制期限

11.3违约责任

12.试用期员工培训及晋升

12.1培训内容

12.2培训方式

12.3晋升条件

12.4晋升流程

13.试用期员工违纪处理

13.1违纪行为

13.2违纪处理方式

13.3违纪申诉

14.试用期员工合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决期限

第一部分：合同如下：

1.试用期定义及范围

1.1试用期的起始时间

员工自正式入职之日起，开始计算试用期，试用期不少于一个月，最长不超过六个月。

1.2试用期的结束时间

试用期结束时间为员工正式入职之日起满一个月至六个月。

1.3试用期的工资

试用期工资按正式工资的80%计算，且不得低于当地最低工资标准。

1.4试用期的考核标准

试用期考核标准包括工作能力、工作态度、团队协作、工作业绩等方面，具体考核标准由公司另行制定。

2.员工录用条件

2.1学历要求

2.2专业技能要求

应聘者需具备与应聘岗位相关的专业技能，如烹饪、服务、管理等。

2.3身体健康要求

应聘者需身体健康，能适应餐饮行业工作强度。

2.4其他要求

3.试用期工资及福利待遇

3.1基本工资

试用期基本工资按正式工资的80%计算，且不得低于当地最低工资标准。

3.2奖金及补贴

试用期员工享有公司规定的奖金及补贴，具体标准由公司另行制定。

3.3社会保险及公积金

试用期员工按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例由公司按照当地政策执行。

3.4其他福利待遇

试用期员工享有公司规定的其他福利待遇，如员工餐厅、节日慰问等。

4.试用期工作安排

4.1工作岗位及职责

试用期员工需按照公司安排，从事指定岗位的工作，并履行相应岗位职责。

4.2工作时间及班次

试用期员工的工作时间及班次按照公司规定执行，包括法定工作时间、加班时间等。

4.3工作地点

试用期员工的工作地点为公司指定的餐饮场所。

4.4工作环境

公司为试用期员工提供安全、舒适的工作环境。

5.试用期考核内容及方式

5.1考核内容

试用期考核内容包括但不限于：工作能力、工作态度、团队协作、工作业绩等。

5.2考核方式

试用期考核采取定期考核和随机抽查相结合的方式进行。

5.3考核结果

试用期考核结果分为合格、不合格两种，具体标准由公司另行制定。

5.4考核申诉

试用期员工对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起3个工作日内向人力资源部提出申诉。

6.试用期解除条件

6.1员工单方面解除合同

员工在试用期内，如发现公司存在欺诈、隐瞒等违法行为的，可单方面解除劳动合同。

6.2用人单位单方面解除合同

（1）不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3双方协商解除合同

试用期员工与用人单位双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.4试用期解