- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版酒店聘用合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止条件
1.5合同签订地点
2.酒店岗位职责
2.1岗位名称及编号
2.2岗位职责描述
2.3工作时间及班次
2.4工作地点
2.5工作条件
3.员工入职及培训
3.1入职手续
3.2培训内容
3.3培训时间及方式
3.4培训考核
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2岗位工资
4.3绩效奖金
4.4社会保险
4.5住房公积金
4.6带薪年假
4.7节假日安排
4.8婚假、产假、陪产假等
5.工作时间及考勤
5.1工作时间
5.2考勤制度
5.3迟到、早退及请假规定
5.4加班及调休
6.员工晋升及调岗
6.1晋升条件
6.2晋升程序
6.3调岗程序
6.4调岗待遇
7.员工离职及终止合同
7.1离职程序
7.2离职待遇
7.3合同终止条件
7.4离职证明
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同附件
11.1附件一:岗位说明书
11.2附件二:员工手册
11.3附件三:社会保险及住房公积金缴纳明细
12.合同签署
12.1合同签署人
12.2合同签署日期
12.3合同签署地点
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效日期
13.3合同生效地点
14.其他约定
14.1合同解释
14.2合同修改
14.3合同解除
14.4合同终止
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[酒店名称]
乙方:[员工姓名]
1.2合同签订日期
[签订日期]
1.3合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同终止条件
1.4.1乙方因退休、死亡、失踪等原因无法履行合同;
1.4.2甲方因经营不善或其他不可抗力因素导致酒店停业;
1.4.3双方协商一致,经书面同意终止合同;
1.4.4乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。
1.5合同签订地点
[签订地点]
2.酒店岗位职责
2.1岗位名称及编号
[岗位名称][岗位编号]
2.2岗位职责描述
[岗位职责详细描述,包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等]
2.3工作时间及班次
2.3.1工作时间:每周工作[工作天数]天,每天工作[工作小时数]小时;
2.3.2班次安排:[具体班次安排,如早班、中班、晚班等]
2.4工作地点
[工作地点详细地址]
2.5工作条件
2.5.1提供必要的劳动保护用品;
2.5.2保持工作场所的安全与卫生;
2.5.3为员工提供必要的培训与发展机会。
3.员工入职及培训
3.1入职手续
3.1.1乙方需在规定时间内完成入职手续,包括但不限于签订合同、提交相关证件等;
3.1.2甲方为乙方办理入职登记、编制员工档案等。
3.2培训内容
3.2.1酒店企业文化及规章制度;
3.2.2岗位技能培训;
3.2.3安全生产及消防知识培训。
3.3培训时间及方式
3.3.1培训时间为[培训时长]天;
3.3.2培训方式为集中授课、实操演练等。
3.4培训考核
3.4.1培训结束后,甲方将对乙方进行考核;
3.4.2考核不合格者,甲方有权延长培训时间或要求乙方重新参加培训。
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
[基本工资数额]
4.2岗位工资
[岗位工资数额及计算方式]
4.3绩效奖金
[绩效奖金数额及计算方式]
4.4社会保险
[社会保险缴纳比例及标准]
4.5住房公积金
[住房公积金缴纳比例及标准]
4.6带薪年假
[带薪年假天数及使用规定]
4.7节假日安排
[节假日安排及工资支付标准]
5.工作时间及考勤
5.1工作时间
[具体工作时间安排]
5.2考勤制度
[考勤制度详细规定,包括考勤打卡、请假流程等]
5.3迟到、早退及请假规定
5.3.1迟到、早退超过[时间]分钟,按[罚款标准]扣除当月工资;
5.3.2请假需提前[时间]天向甲方提出书面申请。
5.4加班及调休
5.4.1加班工资按国家规定支付;
5.4.2调休根据工作需要及员工意愿安排。
8.
您可能关注的文档
- 2025版雨棚合同范本.docx
- 2025版闭口采购绿色建筑合同.docx
- 2025版钢板购买合同范本.docx
- 2025版货物运输合同协议范本.docx
- 2025版行政单位租车协议.docx
- 2025版茶叶大宗批发采购合作协议.docx
- 2025版网络打印服务与信息安全保障合同.docx
- 2025版综合服务费合同模板.docx
- 2025版红枣园承包合同.docx
- 2025版精选知识产权保护管理制度.docx
- 2025年贵州省安顺地区单招计算机测试题库推荐.docx
- 2025年西安电力机械制造公司机电学院单招计算机测试模拟题库最新.docx
- 2025年福建信息职业技术学院单招计算机测试题库及答案1套.docx
- 2025年重庆市遂宁市单招(计算机)测试题库最新.docx
- 2025年辽宁农业职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库推荐.docx
- 2025年贵州装备制造职业学院单招(计算机)测试题库推荐.docx
- 2025年辽宁省辽阳市单招计算机测试题库最新.docx
- 2025年福建省三明市单招(计算机)测试模拟题库推荐.docx
- 2025年贵阳康养职业大学单招(计算机)测试模拟题库最新.docx
- 2025年辽宁省沈阳市单招计算机测试题库最新.docx
最近下载
- 转速耦合混合动力汽车行星减速装置可靠性优化设计与分析.docx VIP
- 2025四川农商银行社会招聘800人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024年江西省鹰潭信江新区公开招聘村(社区)工作者12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx VIP
- 工程质量创优策划书(中建八局).docx
- YN803D系列多功能数字仪表.doc.docx VIP
- 分布式光伏发电项目报告(28页).pptx
- 工程质量管理考核制度.doc
- 直播电商运营(初级)营销师巨量认证考试题库(附答案).docx
- 2022年研究生类同等学力申请硕士学位教育学学科综合水平考试模拟题10.pdf VIP
- 学校围墙改造项目工程施工组织设计.docx VIP
文档评论(0)