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管理学企业招聘演讲人：日期：
目录245136招聘概述招聘工具与技术招聘需求分析招聘挑战与解决方案招聘流程招聘案例研究
01招聘概述
招聘定义招聘是招收和聘请工人、职员参加工作，是企业获取人力资源的主要途径。招聘目的满足企业业务发展需要，补充员工队伍，提升员工素质，实现企业战略目标。招聘的定义与目的
根据企业战略和人力资源规划，制定招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件和方式等。发布招聘信息，收集应聘者资料，进行初步筛选和面试，组织笔试、实操等考试，确定录用人员名单。与新员工签订劳动合同，办理入职手续，进行入职培训，安排工作岗位和职责。对招聘效果进行评估，总结经验教训，为后续招聘提供参考。招聘流程
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