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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版简单劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣人员基本信息

3.派遣人员派遣内容

3.1派遣岗位

3.2派遣期限

3.3工作地点

4.派遣人员工作职责

4.1工作内容

4.2工作标准

4.3工作时间

5.派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.派遣人员培训与考核

6.1培训内容

6.2考核方式

6.3考核结果

7.派遣人员离职与续约

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3续约条件

7.4续约程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：派遣人员工作职责说明书

11.3附件三：工资支付明细表

12.合同未尽事宜

12.1合同未尽事宜的处理原则

12.2合同未尽事宜的协商解决

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同生效日期

14.1合同生效日期确定

14.2合同生效日期变更

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确派遣单位、用工单位和派遣人员之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，实现劳务派遣的合法、合规、有序进行。

第二条合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

（此处填写派遣单位名称、住所、法定代表人、联系方式等）

2.2用工单位基本信息

（此处填写用工单位名称、住所、法定代表人、联系方式等）

2.3派遣人员基本信息

（此处填写派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等）

第三条派遣人员派遣内容

3.1派遣岗位

（此处填写派遣人员所派遣的具体岗位名称）

3.2派遣期限

（此处填写派遣期限的具体起止日期）

3.3工作地点

（此处填写派遣人员工作地点的具体地址）

第四条派遣人员工作职责

4.1工作内容

（此处详细列举派遣人员的工作内容）

4.2工作标准

（此处明确派遣人员的工作标准和质量要求）

4.3工作时间

（此处填写派遣人员的工作时间，包括工作时间、休息时间等）

第五条派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准

（此处填写派遣人员的工资标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等）

5.2工资支付方式

（此处说明工资支付方式，如按月支付、按周支付等）

5.3社会保险及公积金

（此处明确社会保险及公积金的缴纳比例和缴纳方式）

5.4其他福利待遇

（此处列举其他福利待遇，如带薪休假、节日慰问等）

第六条派遣人员培训与考核

6.1培训内容

（此处列举派遣人员应接受的培训内容）

6.2考核方式

（此处说明派遣人员的考核方式，如定期考核、专项考核等）

6.3考核结果

（此处明确考核结果的运用，如薪酬调整、岗位调整等）

第七条派遣人员离职与续约

7.1离职条件

（此处列举派遣人员离职的条件，如合同到期、个人原因等）

7.2离职手续

（此处说明派遣人员离职的手续，如提前通知、交接工作等）

7.3续约条件

（此处列举派遣人员续约的条件，如工作表现良好、双方协商一致等）

7.4续约程序

（此处说明派遣人员续约的程序，如提出续约申请、签订续约合同等）

第八条违约责任

8.1派遣单位违约责任

若派遣单位未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险及公积金，或者未按照合同约定提供派遣人员培训的，应当向派遣人员支付违约金，并承担相应的法律责任。

8.2用工单位违约责任

若用工单位未按照合同约定支付派遣人员工资、提供劳动条件或者未按照合同约定解除派遣人员劳动合同的，应当向派遣人员支付违约金，并承担相应的法律责任。

8.3派遣人员违约责任

若派遣人员违反合同约定，给派遣单位或用工单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式