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蓝皮用工合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本用工合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资支付周期为____，工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业经营效益、劳动表现及考核等情况，调整乙方的工资水平。

3.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应告知职业病危害及后果，并采取相应防护措施。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪休假、病假工资等。

3.甲方根据企业经营效益情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行各自的职责和义务。

2.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方的聘用事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的指示下，认真履行所担任的职位工作，努力完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和职位。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。

3.甲方保证乙方享受国家法定假期及相关福利待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方根据乙方的职位变动、工作表现及业绩情况，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方每月定期支付乙方的工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有所在单位规定的各项福利待遇。

3.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护措施和设备。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密条款

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对所接触到的甲方商业秘密予以保密。

2.乙