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[精编]店长聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据甲方发展之需，现聘请乙方在甲方担任店长一职，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则达成以下协议：

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方店铺的店长，负责店铺的日常管理、经营和销售等工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责及要求

乙方在聘用期间需履行以下岗位职责及要求：

1.全面负责店铺的日常管理，确保店铺的正常运营；

2.制定店铺的销售计划和营销策略，提高店铺的销售额；

3.负责店铺的货品管理，确保货品的进货、储存、陈列和盘点等工作；

4.负责店铺的财务管理，确保财务记录的准确性和完整性；

5.维护店铺的客户关系，提高客户满意度；

6.监督店铺员工工作表现，进行培训和管理。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方在聘用期间的月薪为人民币______元，具体薪酬根据乙方的资历、经验和能力确定；

2.奖金：乙方完成年度销售目标后，将享有公司规定的奖金；

3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

4.其他福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，需确保店铺的正常运营；

2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、保密条款

1.乙方必须严格遵守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给任何第三方；

2.乙方在聘用期间及聘用期满后，不得将甲方的商业机密和保密信息用于个人或其他公司的利益。

六、违约责任

1.若乙方在聘用期间未能履行岗位职责或违反公司规定，甲方有权解除聘用合同；

2.若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权解除聘用合同。

七、其他约定

1.聘用合同的变更、解除或终止，需经甲、乙双方协商一致，书面变更或解除；

2.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

乙方（受聘人）：____________________（店长姓名）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事达成如下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方担任店铺的店长，负责店铺的日常运营、管理、营销等工作。乙方同意接受甲方的聘用，并承担相应的职责与义务。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。合同期满，双方根据实际情况可再行议定续签事宜。

三、工作内容及职责

乙方作为店长，需承担以下职责：

1.负责店铺的日常运营和管理；

2.制定并执行销售策略和计划；

3.监督并管理店铺的员工；

4.维护店铺的客户关系；

5.负责店铺的库存管理及物流配送；

6.控制成本，提高销售业绩；

7.履行其他由甲方分配的职责。

四、薪资待遇及福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另有销售业绩提成等激励措施；

2.福利：包括社会保险（五险）、年终奖、法定节假日休息等；

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整薪资及福利待遇。

五、工作时间及地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行；

2.工作地点：在甲方指定的店铺。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权单方面解除本合同：

（1）在工作中严重失职，给甲方造成重大损失；

（2）违反甲方规章制度，严重影响工作秩序；

（3）有违法行为或受到刑事处罚。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，需按照国家相关法律规定执行。

七、违约责任与争议解决方式

1.若甲乙