网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版育儿嫂劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版育儿嫂劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效条件

2.育儿嫂职责与权利

2.1育儿嫂职责范围

2.2育儿嫂工作内容

2.3育儿嫂权利保障

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日及休假

3.3节假日安排

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2课时费

4.3奖金与提成

4.4社会保险与公积金

4.5福利待遇

5.考勤与考核

5.1考勤制度

5.2考核标准与方法

5.3考核结果处理

6.考核与培训

6.1考核制度

6.2培训计划与实施

6.3培训成果评估

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制条款

8.违约责任

8.1育儿嫂违约责任

8.2家庭方违约责任

8.3合同解除后的违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1附件一:育儿嫂个人简历

11.2附件二:家庭方基本信息

11.3附件三:合同补充协议

12.合同生效与修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

12.3合同修改后的生效日期

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2其他条款

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

14.3合同份数及保管

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方(家庭方):姓名:_______,身份证号码:_______,住址:_______。

乙方(育儿嫂):姓名:_______,身份证号码:_______,住址:_______。

1.2合同订立时间

本合同于_______年_______月_______日订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字之日起生效。

2.育儿嫂职责与权利

2.1育儿嫂职责范围

乙方负责甲方家中小孩的日常照料、生活护理、教育培养等工作。

2.2育儿嫂工作内容

(1)负责小孩的日常起居,包括但不限于饮食、睡眠、卫生等。

(2)协助小孩进行学习、游戏等活动。

(3)管理小孩的衣物、玩具等个人用品。

(4)协助甲方家庭成员进行家庭日常事务。

2.3育儿嫂权利保障

(1)乙方享有合同约定的工资待遇。

(2)乙方享有国家规定的节假日休息。

(3)乙方享有合同约定的培训机会。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

乙方每日工作时间为_______小时,具体工作时间由双方协商确定。

3.2休息日及休假

乙方每周休息一日,具体休息日由双方协商确定。乙方享有国家规定的法定节假日。

3.3节假日安排

节假日安排根据国家规定执行,乙方享有相应的休假待遇。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月_______元,按月支付。

4.2课时费

乙方课时费为每课时_______元,按课时支付。

4.3奖金与提成

乙方根据工作表现,可获得一定比例的奖金与提成。

4.4社会保险与公积金

乙方应依法参加社会保险和缴纳公积金,甲方负责为其办理。

4.5福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、婚假、产假等。

5.考勤与考核

5.1考勤制度

乙方应按时到岗,如因特殊情况需请假,需提前_______小时向甲方提出申请。

5.2考核标准与方法

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核标准包括但不限于工作态度、工作质量、服务质量等。

5.3考核结果处理

考核结果将作为乙方工资、奖金、培训等事项的依据。

6.考核与培训

6.1考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核标准包括但不限于工作态度、工作质量、服务质量等。

6.2培训计划与实施

甲方将根据乙方的工作需求,制定相应的培训计划,并确保培训的实施。

6.3培训成果评估

培训成果将作为乙方晋升、薪酬调整的依据。

8.违约责任

8.1育儿嫂违约责任

(1)乙方如未按时到岗或擅自离岗,甲方有权扣除相应工资或解除合同。

(2)乙方如有严重失职、违反甲方家庭规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。

8.2家庭方违约责任

(1)甲方如未按时支付乙方工资,应支付违约金,违约金为应支付工资的_______%。

(2)甲方如未履行合同约定的培训义务,应承担相应的赔偿责任。

8.3合同解除后

文档评论(0)

183****9527 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档