ssm592基于Vue.js的网上招聘系统设计与实现+vue ppt.pptxVIP

网上招聘系统班级：姓名：指导老师：

研究背景

当人们发现随着生产规模的不断扩大，人为计算方面才是一个巨大的短板，所以发明了各种计算设备，从结绳记事，到算筹，以及算盘，到如今的计算机，都是在无法满足生产的前提下出现的。随着计算机的发展，又出现了互联网技术。到现在为止，互联网已经发展了几十年了，在几十年的时间里就已经风靡世界。各行各业都发现了计算机的好处，计算机刚开始是军用的，后来在民用行业开始使用，到互联网时代，各种行业信息如井喷一般充斥着互联网，信息产生和传播的速度不断的提高。针对互联网的优点，结合互联网，对传统行业信息处理技术进行升级是非常有必要的。本课题对于职位招聘信息的管理方面，开发一个网上招聘系统，在信息管理方面不至于混乱，也能降低数据的出错率，数据安全方面也有了保证，该系统还有其他的优点，比如优化信息处理流程，降低信息泄露风险，减少资金投入，产出更高，让管理人员的工作更有效率等。所以说，网上招聘系统是目前不可缺的，对使用者相当的重要。

目的和意义

如今的年代，已经是步入信息社会了，不仅信息更新速度频繁，信息量也大，在信息时代必须有相应的处理信息的方法，如果还采用以前的结绳记事或者笔写纸记，不仅是信息录入效率上赶不上节奏，在信息检索的速度上更是让人无法承受。幸而当今社会上计算机技术发展的相当不错，可以通过计算机在信息处理上面实现自动化或者半自动化的作业，采用计算机技术，能有效的提高信息录入以及信息检索的效率，社会上相同行业之间本身就是效率高的淘汰效率低的，既然采用计算机来替代手工记录，必然是效率更高，稳定性更强，成本更低等诸多优点。针对于职位招聘信息管理，开发一个网上招聘系统不仅可以实现现代化的信息管理，也更符合现代化信息管理规范。在实际的使用效果中，网上招聘系统的意义如下：第一点：网上招聘系统的出现，就是为了提高工作人员的效率，能够在规定时间完成工作任务。第二点：操作页面符合人体工程美学，符合日常人为操作习惯，使用友好。第三点：区别于传统用纸张记录，提高了信息化水平。第四点：在信息处理方面，极大的降低了人工处理成本。

开发环境

网上招聘系统采用的开发框架为SSM框架，开发工具采用IDEA，服务器用的是Tomcat。编码语言是Java，数据库采用Mysql数据库。

管理员功能结构设计

管理员对于网上招聘系统操作的功能包括管理试卷信息，管理用户测试记录，管理公司的职位招聘信息，管理用户的简历信息，管理用户分享的面试经验信息，管理论坛帖子等。

公司功能结构设计

公司对于网上招聘系统操作的功能包括发布帖子，回复帖子，管理职位招聘信息，查看用户简历等。

用户功能结构设计

用户对于网上招聘系统操作的功能包括分享面试经验，管理简历，查看职位招聘，参与论坛主题讨论，参与试卷答题，查看测试记录，查看公司信息等。

管理员功能介绍试题管理在此界面，管理员修改试题类型，分值，试题名称，试卷名称，正确答案，答案解析等信息，可以删除需要删除的试题信息，可以通过试卷名称，试题名称查询试题信息等。

管理员功能介绍论坛管理在此界面，管理员可以修改论坛帖子的内容，包括论坛帖子的标题等信息，可以直接删除需要删除的论坛帖子，同时可以查看论坛帖子的回复信息等。

管理员功能介绍公司管理在此界面，管理员可以修改公司的名称，所在行业，邮箱，营业执照信息以及联系方式信息等，可以删除需要删除的公司信息，可以新增公司信息。

公司功能介绍职位招聘管理在此界面，公司发布职位招聘信息，职位招聘信息包括薪资待遇，招聘电话，招聘岗位，招聘人数等信息，公司负责上架职位招聘，下架职位招聘，可以在查询框中输入招聘岗位来实现对职位招聘信息的查询。

公司功能介绍职位留言管理在此界面，公司不仅需要对用户发布的职位留言信息进行查看，还需要对发布职位留言的用户进行回复。

公司功能介绍论坛管理在此界面，公司也能参与论坛帖子发布，在查看论坛帖子信息的同时，也能参与论坛帖子的回复，还能直接删除回复的帖子信息等。

用户功能介绍试卷表在此界面，用户先查看试卷介绍信息，然后选择其中一份试卷进行答题。

用户功能介绍职位招聘在此界面，用户需要了解职位招聘的相关要求，可以在职位招聘界面的下方留言区域发布关于职位招聘的留言，还可以在当前界面下载职位招聘的文件。

用户功能介绍面试经验在此界面，用户查看非本人分享的面试经验信息，可以在面试经验界面的下方留言区域发布留言，可以对面试经验进行收藏。

用户功能介绍简历管理在此界面，用户管理简历，简历信息包括教育经历，工作经历，照片，学历，期望工资等信息，用户对简历信息增删改查等。

用户功能介绍面试经验管理在此界面，用户也能把自己面试的相关经验通过面试经验管理功能进行发布，以及对面试经验进行修改，查询，删除等。

结论