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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版职工停薪留职协议

本合同目录一览

1.1定义与解释

1.2协议范围

1.3协议期限

2.1申请条件

2.2申请程序

2.3申请材料

3.1停薪留职期间待遇

3.2停薪留职期间社会保险

3.3停薪留职期间工资及福利待遇

4.1停薪留职期间工作安排

4.2停薪留职期间工作职责

4.3停薪留职期间工作考核

5.1停薪留职期间培训与发展

5.2停薪留职期间晋升机会

5.3停薪留职期间职业规划

6.1停薪留职期间考勤与纪律

6.2停薪留职期间请假与休假

6.3停薪留职期间违纪处理

7.1停薪留职期间合同解除

7.2停薪留职期间合同续签

7.3停薪留职期间合同终止

8.1停薪留职期间争议解决

8.2停薪留职期间保密条款

8.3停薪留职期间法律适用

9.1停薪留职期间协议生效

9.2停薪留职期间协议变更

9.3停薪留职期间协议解除

10.1停薪留职期间违约责任

10.2停薪留职期间赔偿标准

10.3停薪留职期间争议解决方式

11.1停薪留职期间合同附件

11.2停薪留职期间协议附件

11.3停薪留职期间其他相关文件

12.1停薪留职期间协议解释权

12.2停薪留职期间协议签署

12.3停薪留职期间协议生效日期

13.1停薪留职期间协议备案

13.2停薪留职期间协议存档

13.3停薪留职期间协议保密

14.1停薪留职期间协议附件清单

14.2停薪留职期间协议签字页

14.3停薪留职期间协议盖章页

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1本合同中，“职工”指与公司签订劳动合同，且符合停薪留职条件的人员。

1.2“停薪留职”指职工在特定条件下，暂时停止工资发放，保留职位和劳动关系。

1.3“协议期限”指职工停薪留职的时间范围，包括起始日期和终止日期。

第二条协议范围

2.1本协议适用于公司全体职工，具体范围由公司根据实际情况确定。

2.2公司在制定和实施停薪留职政策时，应遵循国家相关法律法规和公司规章制度。

第三条协议期限

3.1协议期限最长为一年，自职工提出停薪留职申请之日起计算。

3.2协议期满后，职工可申请续签，但续签期限不得超过原协议期限。

第四条申请条件

4.1职工因个人原因需要停薪留职，且符合公司规定的停薪留职条件。

4.2职工在申请停薪留职前，应完成本岗位的交接工作，确保工作交接的顺利进行。

4.3职工在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和公司规章制度。

第五条申请程序

5.1职工向公司提出停薪留职申请，需提交书面申请及相关证明材料。

5.2公司在收到职工的申请后，应在五个工作日内进行审核。

5.3公司审核通过后，与职工签订本协议。

第六条申请材料

6.1职工身份证明

6.2停薪留职原因说明

6.3停薪留职期间工作安排

6.4公司要求的其他相关材料

第七条停薪留职期间待遇

7.1停薪留职期间，职工的基本工资、绩效工资等待遇暂停发放。

7.2停薪留职期间，职工的社会保险由公司继续缴纳，个人应缴纳部分由职工自行承担。

7.3停薪留职期间，职工享有公司规定的法定假期，如病假、事假等。

7.4停薪留职期间，职工不得从事与公司业务相关的兼职工作。

第八条停薪留职期间工作安排

8.1停薪留职期间，职工可根据自身情况，选择在家办公或到公司指定的地点进行工作。

8.2职工需按照公司要求，定期提交工作计划和进展报告。

8.3公司将为停薪留职的职工提供必要的远程工作支持和协助。

第九条停薪留职期间工作职责

9.1职工在停薪留职期间，应保持与公司沟通，及时反馈工作情况。

9.2职工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

9.3职工应保持专业素养，维护公司形象。

第十条停薪留职期间培训与发展

10.1公司将为停薪留职的职工提供在线培训资源，支持其个人发展。

10.2职工可根据自身需求，参加公司组织的培训课程。

第十一条停薪留职期间晋升机会

11.1停薪留职期间，职工的晋升机会不会受到影响。

11.2职工在停薪留职期间，如表现优异，可优先考虑晋升机会。

11.3职工应积极参与公司组织的各类活动，提升个人能力。

第十二条停薪留职期间考勤与纪律

12.1停薪留职期间，职工应按照公司要求，按时提交考勤记录。

12.2职工应遵守公司考勤纪律，不得擅自离岗。

12.3违反考勤纪律的，公司将根据公司规章制度进行处理。

第十三条停薪留职期间请假与休