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2025版美容院员工劳动合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版美容院员工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订时间

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签条件

4.员工基本信息

4.1员工姓名

4.2员工性别

4.3员工身份证号码

4.4员工出生日期

4.5员工籍贯

4.6员工学历

5.员工岗位

5.1岗位名称

5.2岗位职责

5.3岗位等级

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3考勤制度

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3加班工资

7.4社会保险及公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

8.3安全生产

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.解除合同的条件

11.1合同解除的情形

11.2合同解除的程序

11.3合同解除的经济补偿

12.合同争议解决方式

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方的基本信息

1.1合同双方名称

甲方:________美容院

乙方:________员工

1.2合同双方地址

甲方地址:________

乙方地址:________

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式:________

乙方联系方式:________

2.合同签订时间

本合同签订时间为____年____月____日。

3.合同期限

3.1合同起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2合同续签条件

合同到期前一个月,双方协商一致,可以续签本合同。

4.员工基本信息

4.1员工姓名

乙方姓名:________

4.2员工性别

乙方性别:________

4.3员工身份证号码

乙方身份证号码:________

4.4员工出生日期

乙方出生日期:____年____月____日

4.5员工籍贯

乙方籍贯:________

4.6员工学历

乙方学历:________

5.员工岗位

5.1岗位名称

乙方岗位名称:________

5.2岗位职责

乙方岗位职责如下:

(1)负责接待顾客,提供美容咨询服务;

(2)按照顾客需求,进行美容护理操作;

(3)负责维护店内卫生及设施;

(4)参与店内各项培训活动;

(5)完成店长交办的其他工作。

5.3岗位等级

乙方岗位等级:________

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

6.2休息休假

乙方每周享有1天休息日,休息日为____。

6.3考勤制度

乙方应遵守甲方制定的考勤制度,按时上下班,如有迟到、早退等情况,按甲方规定处理。

7.工资待遇

7.1基本工资

乙方基本工资为每月____元。

7.2奖金及补贴

乙方奖金及补贴包括:________

7.3加班工资

乙方加班工资按国家规定及甲方规定执行。

7.4社会保险及公积金

乙方社会保险及公积金按国家规定及甲方规定缴纳。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

8.2职业健康

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

8.3安全生产

乙方在岗位上应严格遵守安全生产规章制度,防止事故发生。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。

9.2保密期限

乙方保密期限自合同终止之日起不少于____年。

9.3违约责任

如乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)乙方未按约定履行工作职责;

(2)乙方严重违反甲方规章制度;

(3)乙方泄露甲方商业秘密;

(4)乙方因个人原因导致甲方利益受损。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.解除合同的条件

11.1合同解除的情形

(1)乙方因个人原因提出解除合同;

(2)甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同;

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