网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

初级会计资格初级会计经济法基础模拟题(75)考试练习题无答案.docxVIP

初级会计资格初级会计经济法基础模拟题(75)考试练习题无答案.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

初级会计资格初级会计经济法基础模拟题(75)考试练习题无答案

一、单项选择题

1.下列规范性文件中,属于行政法规的是()。

A.国务院发布的《企业财务会计报告条例》

B.全国人民代表大会通过的《中华人民共和国民事诉讼法》

C.中国人民银行发布的《支付结算办法》

D.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国会计法》

答案:A

解析:行政法规是由国家最高行政机关即国务院在法定职权范围内为实施宪法和法律而制定、发布的规范性文件,通常冠以条例、办法、规定等名称,如国务院令第287号发布的《企业财务会计报告条例》。选项B、D属于法律;选项C属于部门规章。

2.根据民事法律制度的规定,下列各项中,属于民事责任形式的是()。

A.没收违法所得

B.暂扣许可证

C.剥夺政治权利

D.赔偿损失

答案:D

解析:选项A、B属于行政责任中的行政处罚;选项C属于刑事责任中的附加刑;赔偿损失属于民事责任形式,所以选项D正确。

3.甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险,月工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元,月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中,正确的是()。

A.15000×8%=1200(元)

B.4000×3×8%=960(元)

C.2000×3×8%=480(元)

D.4000×8%=320(元)

答案:B

解析:本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。本题中,当地职工月平均工资的300%为4000×3=12000元,孙某月工资15000元高于该标准,所以缴费基数为12000元。则甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费为12000×8%=960元。

二、多项选择题

1.下列关于自然人民事行为能力的表述中,正确的有()。

A.14周岁的李某,以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力人

B.7周岁的王某,不能完全辨认自己的行为,是无民事行为能力人

C.18周岁的周某,能够完全辨认自己的行为,是完全民事行为能力人

D.20周岁的赵某,不能辨认自己的行为,是限制民事行为能力人

答案:BC

解析:选项A,16周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,李某14周岁不符合该条件;选项B,不满8周岁的未成年人,无论能否辨认自己的行为,均属于无民事行为能力人,王某7周岁,是无民事行为能力人;选项C,18周岁以上的自然人是成年人,具有完全民事行为能力;选项D,不能辨认自己行为的自然人是无民事行为能力人,赵某不能辨认自己的行为,是无民事行为能力人,而非限制民事行为能力人。

2.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有()。

A.企业转产,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

B.依照企业破产法规定进行重整的

C.企业重大技术革新,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的

D.生产经营发生严重困难的

答案:ABCD

解析:有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

3.根据消费税法律制度的规定,下列各项中,应征收消费税的有()。

A.甲电池厂生产销售电池

B.丁百货公司零售钻石胸针

C.丙首饰厂生产销售玉手镯

D.乙超市零售啤酒

答案:ABC

解析:选项A,电池在生产、委托加工和进口环节征收消费税;选项B,金银首饰、钻石及钻石饰品在零售环节征收消费税;选项C,贵重首饰及珠宝玉石在生产、委托加工和进口环节征收消费税;选项D,啤酒在生产、委托加工和进口环节征收消费税,零售环节不征收消费税。

三、判断题

1.法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。()

答案:√

解析:法律事实是指由法律规范所确定的,能够产生法律后果,即能够直接引起法律关系发生、变更或者消灭的情况。所以法律事实是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。

2.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

答案:√

解析:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应

您可能关注的文档

文档评论(0)

梦梦文档专家 + 关注
实名认证
服务提供商

专注于文案的个性定制,修改,润色等,本人已有15年相关工作经验,具有扎实的文案功底,可承接演讲稿、读后感、任务计划书、营销方案等多方面的 工作。欢迎大家咨询~

1亿VIP精品文档

相关文档