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管理心理学中的性格研究;目录;01;;将性格划分为若干特质,如内外向、神经质、精神质等。;;分析不同性格类型的人更适合从事哪些职业。;02;自陈式量表法介绍;投射技术原理及应用;;生理测量法;03;分析岗位职责、工作内容、技能要求等,明确岗位需要何种性格特征的员工。;提高面试官对性格特征的识别能力,避免主观臆断和误判。;;避免选拔误区,提高选拔效果;04;
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