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最新员工正式聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。在甲方工作期间，乙方应服从甲方的安排，承担甲方分配的岗位职责和任务。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和纪律规定，保守甲方的商业机密和保密信息。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为每月XXXX元，绩效工资为每月XXXX元。甲方可以根据乙方的表现和贡献调整乙方的工资和绩效工资。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内从事与工作任务无关的活动。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。同时，甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，服从甲方的管理和安排。同时，乙方也有权要求甲方保障自己的合法权益，如工资待遇、社会保险等。

3.双方应相互尊重、相互理解、相互支持，共同维护良好的劳动关系。在劳动关系存续期间，双方应保守对方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用对方的保密信息谋取个人或组织的利益。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件和福利待遇的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，擅自离开工作岗位或在工作时间内从事与工作任务无关的活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方违反本合同约定，泄露对方的商业机密和保密信息的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力。

3.如果仲裁结果仍无法让双方满意的，双方可以向人民法院提起诉讼；诉讼费用由起诉方承担。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充；补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效；合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事_______________岗位工作，聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事_____________________工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休假期。具体标准按甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定乙方的工资标准为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府最低工资标准。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体发放日期为每月______日。

3.甲方应遵守国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险费用等福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。