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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版销售返利政策范文

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1销售返利

1.2参与对象

1.3返利条件

2.返利政策概述

2.1返利比例

2.2返利期限

2.3返利计算方式

3.销售业绩考核

3.1业绩考核标准

3.2业绩考核周期

3.3业绩考核结果确认

4.返利发放

4.1返利发放时间

4.2返利发放方式

4.3返利发放条件

5.返利资金来源

5.1返利资金预算

5.2资金拨付流程

5.3资金使用监督

6.返利调整

6.1调整条件

6.2调整流程

6.3调整通知

7.返利争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决期限

7.3争议解决费用

8.返利政策变更

8.1变更条件

8.2变更流程

8.3变更通知

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1销售返利：指本合同中约定，公司根据销售人员的销售业绩，按约定的比例给予的现金或等值物品的回报。

1.2参与对象：指与公司签订劳动合同的销售人员，以及公司指定的代理商。

1.3返利条件：销售人员须满足公司规定的销售业绩指标，并完成合同约定的销售任务。

2.返利政策概述

2.1返利比例：根据销售人员的销售业绩，返利比例分为三个等级，具体如下：

2.2返利期限：自销售合同签订之日起，至年度销售任务完成后的次月15日前。

2.3返利计算方式：以销售人员的实际销售业绩为准，按约定的返利比例计算返利金额。

3.销售业绩考核

3.1业绩考核标准：以年度销售合同中约定的销售指标为基准，具体指标包括销售额、销售量等。

3.2业绩考核周期：每年1月1日至12月31日为一个考核周期。

3.3业绩考核结果确认：公司于每个考核周期结束后15个工作日内，向销售人员公布考核结果。

4.返利发放

4.1返利发放时间：按约定的返利期限，公司将一次性发放全部返利。

4.2返利发放方式：通过银行转账或现金方式发放，具体方式由销售人员选择。

4.3返利发放条件：销售人员须满足合同约定的销售业绩指标，且无任何违约行为。

5.返利资金来源

5.1返利资金预算：公司每年根据销售业绩预测，编制返利资金预算。

5.2资金拨付流程：公司财务部门根据返利资金预算，将返利资金拨付至销售人员指定账户。

5.3资金使用监督：公司设立专门的返利资金使用监督小组，对返利资金的使用进行监督。

6.返利调整

6.1调整条件：公司可根据市场情况、销售业绩等，对返利政策进行适当调整。

6.2调整流程：公司发布调整通知，经销售人员同意后，正式实施调整。

6.3调整通知：公司于调整实施前30个工作日，向销售人员发送调整通知。

7.返利争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向公司所在地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决期限：自争议发生之日起，双方应在60日内协商解决。

7.3争议解决费用：双方协商解决争议的费用由责任方承担。如需诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

8.返利政策变更

8.1.1变更内容不得违反国家法律法规；

8.1.2变更内容不得损害销售人员合法权益；

8.1.3变更内容需经公司董事会审议通过。

8.2.1公司提出变更提议；

8.2.2组织相关人员讨论；

8.2.3董事会审议通过；

8.2.4公布变更内容，并通知相关人员。

8.3变更通知：变更内