- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版简易用工劳动合同
甲方(用工方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、工作内容
1.工作描述
乙方同意按照甲方的要求,从事______(具体工作内容)工作。
乙方应遵守甲方的工作制度和相关规定,保证工作质量和效率。
2.工作时间
乙方的工作时间为每日______小时,每周工作______天,具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
乙方应按照甲方安排的时间参加工作,不得无故迟到、早退或旷工。
二、工资待遇
1.工资标准
乙方的基本工资为每月______元,按月支付。
乙方完成工作任务后,甲方将根据乙方的工作表现和业绩,给予一定的绩效奖金。
2.工资支付
甲方应于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
乙方如有其他特殊工资需求,应在合同签订前与甲方协商确定。
三、合同期限
1.合同期限
本合同自______年______月______日起生效,至______年______月______日止。
合同期满前,双方应协商续签合同,否则合同自然终止。
2.试用期
本合同包含______个月的试用期,试用期内乙方享有与正式员工相同的工资待遇。
试用期内,乙方如有违反合同规定的行为,甲方有权解除合同。
四、终止与解除
1.合同终止
乙方在合同期限内,因故需要终止合同,应提前______天书面通知甲方。
甲方在合同期限内,因故需要终止合同,应提前______天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
2.合同解除
任何一方违反合同规定,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方按照约定的工作内容和质量要求完成任务。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作任务,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方提供必要的工作条件和工作环境,确保乙方的人身安全和健康。
按时支付乙方工资,并依法为其缴纳社会保险和公积金。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与工作职责相对应的劳动报酬和福利待遇。
有权根据合同约定享受带薪休假和病假等。
义务:
遵守甲方的规章制度,服从工作安排,努力完成工作任务。
维护甲方的工作秩序和声誉,保守工作秘密。
六、工作考核
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容主要包括工作质量、工作态度、工作技能等方面。
考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。
2.考核标准
考核标准以本合同约定的岗位职责和甲方的工作要求为准。
乙方应按照考核标准努力提高自身的工作能力和效率。
七、工资支付与调整
1.工资支付
甲方应于每月______日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
乙方如有特殊工资需求,应在合同签订前与甲方协商确定。
2.工资调整
乙方工资可根据工作表现和公司政策进行年度调整。
任何工资调整都将书面通知乙方。
八、合同解除与终止
1.合同解除
乙方在合同期限内,如因个人原因需要解除合同,应提前______天书面通知甲方。
甲方在合同期限内,如因乙方严重违反合同规定,有权解除合同。
2.合同终止
本合同到期后,如双方无续签意向,合同自然终止。
合同终止后,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应
您可能关注的文档
- 食堂炊事员聘用协议.docx
- 二零二五版龙湖地产施工合同范例.docx
- 房屋估价委托书二零二五年.docx
- 小学家长接送学生协议书二零二五年.docx
- 二零二五版企业会计准则第12号——债务重组.docx
- 建筑工程安全生产管理协议二零二五年.docx
- 二手房购买房屋合同二零二五年.docx
- 借款合同保证人的责任.docx
- 建设用地土地租赁的合同范例二零二五年.docx
- 二零二五版负责人聘用合同1正规范例.docx
- 海南xx智算中心项目初步设计(参考).docx
- 2025年工业机器人视觉系统技术升级在智能生产线中的应用拓展报告.docx
- 传统企业的成本管理问题与对策研究以福耀玻璃公司为例.pdf
- 2025年金属基复合材料制备工艺在医疗器械植入物表面处理中的应用报告.docx
- 人工智能在教育管理决策中的应用,2025年智能教育平台市场分析.docx
- 农村电商市场拓展渠道创新:2025年中国电商行业研究报告.docx
- 第13章 工业建筑.docx
- 2025年智能驾驶汽车信息安全防护技术车载网络安全风险分析与应对.docx
- 第7讲-A4现浇混凝土构件.docx
- 车路协同系统在智能停车场中的应用现状与发展趋势分析报告.docx
文档评论(0)