2025版职工停薪留职合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版职工停薪留职合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1职工基本信息

2.2用人单位基本信息

3.停薪留职的原因与条件

3.1停薪留职的原因

3.2停薪留职的条件

4.停薪留职的期限与待遇

4.1停薪留职期限

4.2停薪留职待遇

5.职工权益保障

5.1职工社会保险待遇

5.2职工住房待遇

5.3职工工龄计算

6.用人单位责任与义务

6.1用人单位支付待遇

6.2用人单位协助职工复职

6.3用人单位保密义务

7.职工复职条件与程序

7.1职工复职条件

7.2职工复职程序

8.违约责任

8.1职工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案手续

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：职工停薪留职申请书

13.2附件二：职工停薪留职待遇明细表

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于公司全体职工，涉及职工停薪留职的相关事宜。

2.合同主体

2.1职工基本信息

职工姓名：________________________

职工身份证号码：____________________

2.2用人单位基本信息

单位名称：________________________

单位法定代表人：____________________

单位地址：________________________

3.停薪留职的原因与条件

3.1停薪留职的原因

职工因个人原因或公司工作需要，经双方协商一致，同意停薪留职。

3.2停薪留职的条件

（1）职工需提前一个月向公司提出书面停薪留职申请；

（2）职工需具备正常履行劳动合同的能力；

（3）职工需遵守国家法律法规和公司规章制度。

4.停薪留职的期限与待遇

4.1停薪留职期限

停薪留职期限为一年，自合同生效之日起计算。

4.2停薪留职待遇

（1）职工在停薪留职期间，公司按照国家规定和公司制度支付职工社会保险待遇；

（2）职工在停薪留职期间，公司按照国家规定和公司制度支付职工住房补贴；

（3）职工在停薪留职期间，公司按照国家规定和公司制度计算职工工龄。

5.职工权益保障

5.1职工社会保险待遇

职工在停薪留职期间，公司按照国家规定和公司制度缴纳职工社会保险费，确保职工社会保险待遇不受影响。

5.2职工住房待遇

职工在停薪留职期间，公司按照国家规定和公司制度支付职工住房补贴，确保职工住房待遇不受影响。

5.3职工工龄计算

职工在停薪留职期间，公司按照国家规定和公司制度计算职工工龄，确保职工工龄连续计算。

6.用人单位责任与义务

6.1用人单位支付待遇

公司按照本合同约定，在停薪留职期间支付职工社会保险待遇、住房补贴等。

6.2用人单位协助职工复职

公司应协助职工在停薪留职期满后复职，确保职工合法权益。

6.3用人单位保密义务

公司对职工在停薪留职期间的个人隐私和商业秘密负有保密义务。

7.职工复职条件与程序

7.1职工复职条件

（1）停薪留职期限届满；

（2）职工具备正常履行劳动合同的能力；

（3）公司同意职工复职。

7.2职工复职程序

（1）职工在停薪留职期满前一个月向公司提出书面复职申请；

（2）公司对职工的复职申请进行审核，并在五个工作日内给予答复；

（3）职工复职后，公司按照原劳动合同约定恢复职工岗位和待遇。

8.违约责任

8.1职工违约责任

若职工在停薪留职期间违反国家法律法规或公司规章制度，造成公司损失的，职工应承担相应的赔偿责任。

8.2用人单位违约责任

若公司未按照本合同约定支付职工待遇或未能协助职工复职，职工有权要求公司承担违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商