原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版美容师劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工作职责
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3奖金
3.4社会保险和公积金
4.休假制度
4.1休息日
4.2法定节假日
4.3事假
4.4年假
4.5产假
5.培训与发展
5.1培训计划
5.2职业资格认证
5.3职业晋升
6.考核与奖惩
6.1考核方式
6.2奖励制度
6.3惩罚制度
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止合同的通知
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.其他条款
10.1违约责任
10.2不可抗力
10.3合同变更与补充
10.4合同附件
11.合同生效
12.合同附件
12.1工作说明书
12.2考核标准
12.3培训计划
12.4其他相关文件
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3解除或终止合同的通知
14.合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
1.2合同签订日期
本合同自____年__月__日起生效。
1.3合同有效期
本合同有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.工作内容与职责
2.1工作岗位
乙方担任甲方美容师岗位。
2.2工作地点
乙方在甲方指定的下列工作地点工作：
（1）____________________
（2）____________________
2.3工作时间
乙方每周工作五天，每天工作时间为__小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。
2.4工作职责
（1）按照美容师岗位要求，为客户提供美容服务；
（2）保持工作场所的整洁和卫生；
（3）参加甲方组织的培训和学习活动；
（4）完成甲方交办的其他工作任务。
3.工资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2绩效工资
乙方绩效工资根据工作表现和业绩考核结果确定，具体标准由甲方另行制定。
3.3奖金
乙方在完成年度工作任务后，可获得年度奖金，具体金额由甲方根据公司财务状况和乙方业绩确定。
3.4社会保险和公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额按照国家和地方相关规定执行。
4.休假制度
4.1休息日
乙方每周享有__天休息日，具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿确定。
4.2法定节假日
乙方享有国家法定节假日假期，具体放假时间按照国家规定执行。
4.3事假
乙方因私事需要请假，应提前__天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
4.4年假
乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在本公司的服务年限和公司规定执行。
4.5产假
乙方符合国家有关产假规定，产假期间享受原工资待遇。
5.培训与发展
5.1培训计划
甲方将为乙方提供专业培训，包括新员工入职培训、技能提升培训等。
5.2职业资格认证
甲方支持乙方参加相关职业资格认证考试，并给予一定的经济补贴。
5.3职业晋升
乙方在满足公司规定条件的情况下，有权申请晋升职位。
6.考核与奖惩
6.1考核方式
甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为调整工资、奖金和晋升的依据。
6.2奖励制度
甲方设立奖励制度，对表现优秀的乙方给予物质和精神奖励。
6.3惩罚制度
乙方如有违反公司规章制度的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方提出书面辞职申请，并提前__天通知甲方；
（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员；
（5）双方协商一致，自愿解除合同。
8.2合同终止条件
（1）合同期满；
（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力；
（3）甲
文档评论（0）