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教职工培训进修协议书新5篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（教职工）：_________

根据学校发展规划和教职工个人成长需求，为提高教职工的业务能力和素质，促进学校的可持续发展，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的教育教学能力、科研能力、管理能力等，增强乙方的职业竞争力，促进个人成长。

二、培训内容

1.教育教学培训：包括教育理念、教学方法、教育心理学等方面的培训。

2.科研能力培训：包括科研选题、科研设计、科研实施等方面的培训。

3.管理能力培训：包括领导力、执行力、团队协作能力等方面的培训。

4.专业技能培训：根据乙方岗位需求，进行专业技能的培训。

三、培训方式

1.集中培训：由甲方组织，集中时间、地点进行培训。

2.分散培训：乙方根据工作实际，自行安排时间进行培训。

3.研讨交流：通过参加研讨会、座谈会等方式，进行经验交流。

4.案例分析：通过案例分析，提高乙方的实际操作能力。

四、培训时间

本协议签订之日起至乙方完成培训任务之日止。

五、培训费用及支付方式

1.培训费用：根据培训项目、培训方式等因素确定，具体费用由甲方承担。

2.支付方式：甲方可通过银行转账等方式向乙方支付培训费用。

六、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的培训情况进行考核；

（2）根据乙方表现，决定是否给予奖励或处罚；

（3）在培训过程中，对乙方进行管理和指导。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供必要的培训条件和资源；

（2）按照协议约定支付培训费用；

（3）尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。

3.乙方权利：

（1）在培训过程中，享有休息和劳动报酬的权利；

（2）有权要求甲方提供必要的培训条件和资源；

（3）有权要求甲方按照协议约定支付培训费用。

4.乙方义务：

（1）认真参加培训，提高业务能力和素质；

（2）遵守甲方的规章制度和纪律要求；

（3）服从甲方的管理和指导，按时完成培训任务。

七、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：赔偿损失、支付违约金等。违约方应根据实际损失情况向另一方支付相应的赔偿金或违约金。若因违约导致本协议无法继续履行，违约方应承担全部责任并赔偿另一方因此造成的损失。

2.争议解决方式：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中未发生争议的部分。

篇2

甲方（学校/单位名称）：______________________

乙方（教职工姓名）：______________________

根据甲方教育发展的需要及乙方的自我发展意愿，为提高乙方的自身素质和能力，双方在平等自愿的基础上，就乙方参加教职工培训进修事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意并支持乙方参加培训进修，旨在提高乙方的教育教学水平和管理能力，促进甲方的教育教学改革与发展，同时提升乙方个人专业素养和职业竞争力。

二、培训内容

本次培训内容包括但不限于教育教学理论、课程设计、教育技术应用、科研能力提升等方面的培训课程。乙方应积极参与并完成规定的培训任务。

三、培训时间、地点及形式

1.培训时间：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.培训地点：______________________。

3.培训形式：线上/线下培训、研讨会、学术交流等。

四、培训费用及支付方式

1.培训费用：人民币______元整。

2.支付方式：甲乙双方按以下方式支付培训费用：______________________。

3.乙方应按时支付培训费用，如因乙方原因导致无法完成支付，甲方有权取消其培训资格。

五、双方责任与义务

1.甲方应确保培训质量，提供必要的培训资源和支持。

2.乙方应遵守培训纪律，认真学习并完成培训任务。

3.培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，不得影响甲方正常的工作秩序。

4.培训结束后，乙方应按照甲方的要求返回工作岗位，并将在培训期间所学的知识、技能应用于工作中。

六、培训成果及考核要