a16安全生产“七不准”》有关条文释义. .pdf

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附件2

《抚顺石化公司安全生产“七不准”》

有关条文释义

（一）《七不准》禁止的是在当前公司安全生产中比较突出且容

易引发较大事故和造成严重后果的各类违章行为，是对集团公司反违

章禁令的补充。

（二）公司各级相关部门是《七不准》的专业管理部门，负责按

照以下所列与本专业相关的条款对责任人和责任单位进行查处。

《禁令》第一、三、五、六、《七不准》第一、二、七条的专业管

理部门是安全管理部门；《禁令》第二、《七不准》第三、四条的专业

管理部门是生产管理部门；《禁令》第二、三、《七不准》第一、四、

五、六条的专业管理部门是设备管理部门；《禁令》第一、四、《七不

准》第七条的专业管理部门是人事管理部门；《禁令》第三、《七不准》

第一、五条的专业管理部门是工程管理部门；《七不准》第五条的专业

管理部门是物资采购部门。

（三）《禁令》第一条“严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作”。

1、当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体

是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处

理按第五条执行。

2、特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、焊接与热切

割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业、锅炉作

业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）

内机动车辆作业等。

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（三）《禁令》第二条“严禁违反操作规程操作”。

涵盖范围包括生产作业、特种作业、车辆驾驶（如超速行驶、酒后

驾驶等）等。

（四）《禁令》第三条“严禁无票证进行危险作业”。

危险作业：是指高处作业、用火作业、挖掘作业、临时用电作业、

进入受限空间作业、吊装作业、管线\设备打开作业、脚手架作业，包

括进网电气作业等。

（五）《禁令》第四条“严禁脱岗、睡岗和酒后上岗”。

有关条文解释见公司人事处《员工行为准则》。

{1、脱岗：当班岗位人员无有效手续离开本岗位时间超过20分钟

未回，或同岗其他人员不知当事人去向离开本岗位时间超过20分钟者

为脱岗；

2、睡岗：当班岗位人员在岗位或所属工作区域躺卧睡觉或进入深

度睡眠（被检查人员或他人叫醒）状态；脱离所属工作区域躺卧者为

睡岗。

3、酒后上岗：在时间上规定：①当班人员上岗前的正常用餐出现

饮酒；②在当班8小时工作时间内出现饮酒。

鉴定标准：发现上岗人员血液中的酒精含量大于或者等于

20mg/100ml的状况(比照国家关于驾驶员酒后驾驶的有关规定进行定

量)；鉴定方法：一般使用酒精测试仪，若有必要，采取医学手段进行

鉴定（费用由饮酒当事方支付）。}

（六）《七不准》第一条“不准违反作业许可规定进入作业现场。”

本条特指：

1、在签发作业票时，确认人、审批人必须到现场确认、落实各项

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安全措施后方可签发，不允许代签或强迫他人代签。

2、严禁监护人不在现场进行危险作业，同时，监护人在作业过程

中不得随意离开岗位。

本条未明确内容按照原规定执行。

（七）《七不准》第二条“不准违反劳动防护用品使用规定进入作业

现场”。

1.劳动防护用品：是指公司为员工配备，使其在作业过程中免遭或

者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。分为头部、呼吸器官、

眼面部、听觉器官、手部、足部、躯干、护肤、防坠落等九大类防护

用品。

2.作业现场：公司员工及相关方人员从事生产、服务、检维修、施

工的场所。

3.一般要求

进入作业现场，应按规定着装、戴安全帽；

4.特殊要求

在进行特殊作业时，除应满足上述着装要求外，还应根据实际作

业情况，满足下列要求：

（1）进入受限空间作业，应根据风险评价及削减措施，携带便携

式气体检测仪、佩戴隔离式呼吸防护用品（如：空气呼吸器或长管式

呼吸器）；

（2）涉及含酸、碱等腐蚀性介质进行检维修作业或临时消漏、倒

空等处理作业时，应穿戴防化服、防护面罩；

（3）焊接、切割作业应佩戴专用眼、面罩；

（4）电气作业应穿戴绝缘鞋、绝缘手套；

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（5）进入职业性有害因素超过国家卫生标准的