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民办劳动用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人（或主要负责人）：_________________[姓名]

乙方（劳动者）：_________________[个人姓名]

性别：_________________[性别]

年龄：_________________[年龄]

户籍所在地地址：_________________[户籍所在地地址]

现居住地地址：_________________[现居住地地址]

联系方式：_________________[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事的工作内容及工作地点为_________________[具体工作内容及工作地点]。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达成规定的各项质量指标和工作标准。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方工作岗位的特点及实际需要安排工作时间和休息休假。工作时间可采取灵活工时制。如需在法定节假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体由双方协商安排。

第四条：甲方严格执行国家有关休息休假的规定，保障乙方的休息休假权利。如因工作需要安排加班的，应支付加班费或安排调休等补偿措施。具体由双方协商安排。乙方享有国家法定假期和婚假等带薪假期。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的工作内容为：___________________。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的考勤制度和加班规定。在法定节假日和加班时间，甲方应支付相应的工资报酬或安排调休。

四、工资待遇

乙方的工资由基本工资、岗位津贴及其他补贴组成。具体发放方式和金额按照甲方公司相关薪酬制度执行。乙方在试用期内的工资按照相关法律规定执行。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。具体福利待遇按照甲方公司相关福利政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因工作原因造成的伤害，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和保密义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和机密信息。在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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