网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版聘用劳动协议书.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版聘用劳动协议书

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

1.2合同生效条件

1.3合同签订时间

1.4合同签订地点

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

3.3工作内容

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作环境

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.考勤与休假

6.1考勤制度

6.2休假制度

6.3请假规定

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3晋升制度

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

8.2竞业禁止条款

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同变更与补充

13.合同附件

13.1附件一:岗位职责说明书

13.2附件二:工资待遇明细表

13.3附件三:社会保险与公积金明细表

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立与生效

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同生效条件

合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3合同签订时间

合同签订时间为2023年11月1日。

1.4合同签订地点

合同签订地点为用人单位所在地。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称:科技有限公司

住所地:省市区路号

法定代表人:

2.2员工基本信息

员工姓名:

性别:男

出生日期:1990年1月1日

身份证号码:XXXXXX

联系电话:138

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

被聘用为科技有限公司的软件开发工程师。

3.2职责描述

的主要职责包括:

(1)参与软件项目的需求分析、设计、开发、测试和维护;

(2)负责编写技术文档和项目报告;

(3)与团队成员沟通协作,确保项目进度和质量;

(4)遵守公司规章制度,按时完成工作任务。

3.3工作内容

的工作内容主要包括:

(1)参与公司内部系统的开发;

(2)负责公司产品的前端和后端开发;

(3)协助团队解决技术难题。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

的工作时间为标准工时制,每周工作五天,每天工作8小时。

4.2工作地点

的工作地点为科技有限公司所在地。

4.3工作环境

5.工资待遇

5.1基本工资

的基本工资为人民币10000元/月。

5.2奖金与提成

的奖金与提成根据公司年度考核和项目绩效确定。

5.3社会保险与公积金

用人单位将为缴纳社会保险和住房公积金,具体标准按照国家相关规定执行。

5.4其他福利待遇

(1)带薪年假;

(2)节日慰问;

(3)员工体检;

(4)员工培训。

6.考勤与休假

6.1考勤制度

用人单位将建立健全考勤制度,确保员工出勤情况真实、准确。

6.2休假制度

享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假待遇。

6.3请假规定

需按照公司规定办理请假手续,未经批准不得擅自离岗。

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

在任职期间及离职后,应保守用人单位的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。

8.2竞业禁止条款

在离职后的竞业禁止期间为自离职之日起两年内,在此期间,不得在省市范围内从事与用人单位业务相同或相近的竞争性活动。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

(1)双方协商一致;

(2)因不可抗力致使合同无法履行;

(3)一方严重违约;

(4)法律法规规定的其他情形。

9.2合同终止条件

(1)合同期限届满;

(2)双方协商一致终止;

(3)法律法规规定的其他情形。

9.3解除或终止程序

合同解除或终止前,双方应就解除或终止事宜进行协商,达成一致意见后签订书面协议。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)一方未按合同约定履行义务;

(2)一方泄露商业秘密;

(3)一方违反竞业禁止条款。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任

文档评论(0)

187****9391 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档