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2025版美发店劳动合同协议书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版美发店劳动合同协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

2.合同签订依据及目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.乙方工作内容

4.1工作职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.乙方工作条件

5.1工作环境

5.2工作设施

5.3安全防护

6.乙方工资及福利

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及公积金

6.4假期待遇

7.乙方培训与发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.乙方保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.乙方违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2法律法规变更

12.3合同附件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称:美发店

甲方地址:省市区路号

法定代表人:X

联系电话:

1.2合同乙方

乙方姓名:X

乙方身份证号码:

乙方住址:省市区路号

2.合同签订依据及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,为明确甲乙双方的权利义务,保障双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,经甲乙双方协商一致,特订立本合同。

3.合同期限

3.1合同起始日期:2025年X月X日

3.2合同终止日期:2028年X月X日

4.乙方工作内容

4.1工作职责

乙方在甲方美发店担任美发师,负责为客户提供美发服务,包括但不限于剪发、烫发、染发等。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方美发店,具体地址为:省市区路号。

4.3工作时间

乙方每周工作六天,工作时间为上午9:00至晚上21:00,每天工作8小时,每周休息一天。

5.乙方工作条件

5.1工作环境

甲方应确保乙方工作环境整洁、舒适,符合国家相关职业健康安全标准。

5.2工作设施

甲方为乙方提供必要的工具、设备和原材料,保证乙方正常工作。

5.3安全防护

甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,确保乙方在工作中的人身安全。

6.乙方工资及福利

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

6.2奖金及补贴

甲方根据乙方工作表现和业绩,给予一定的奖金及补贴。

6.3社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4假期待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

7.乙方培训与发展

7.1培训内容

甲方为乙方提供专业技术培训、服务礼仪培训等。

7.2培训时间

乙方每年参加培训时间不少于天。

7.3培训费用

乙方参加培训产生的费用由甲方承担。

8.乙方保密条款

8.1保密范围

乙方在任职期间及离职后,对甲方商业秘密、客户信息、技术资料等负有保密义务,不得泄露给任何第三方。

8.2保密期限

乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后三年止。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.乙方违约责任

9.1违约情形

(1)未经甲方同意,擅自离职;

(2)违反甲方规章制度,给甲方造成经济损失;

(3)泄露甲方商业秘密。

9.2违约责任

乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方一个月的工资。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

(1)乙方提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方;

(2)甲方因乙方严重违约而解除合同;

(3)双方协商一致解除合同。

10.2合同终止条件

(1)合同期满;

(2)乙方退休、死亡或丧失劳动能力;

(3)法律法规规定的其他终止条件。

10.3解除或终止程序

合同解除或终止,双方应按照法定程序办理相关手续,并结清工资、奖金、补偿金等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决机构

仲裁委员会

12.其他约定事项

12.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行的,双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

12.2法律法规

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