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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版酒店行业保安劳务派遣服务合同规范

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

2.服务内容

2.1保安人员派遣

2.2保安人员职责

2.3保安人员培训

3.服务标准

3.1人员素质要求

3.2工作质量要求

3.3服务响应时间

4.人员管理

4.1人员配置

4.2人员调配

4.3人员考核

5.薪酬福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

6.服务费用

6.1费用构成

6.2费用支付

6.3费用结算

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3保密期限

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：保安人员派遣名单

12.2附件二：保安人员职责说明书

12.3附件三：薪酬福利明细表

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同补充

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保保安人员能够按照甲方要求提供安全、可靠的劳务服务。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

第二条服务内容

2.1保安人员派遣

乙方应按照甲方的要求，派遣符合本合同约定条件的保安人员至甲方工作。

2.2保安人员职责

（1）维护甲方酒店的安全秩序，预防和制止各类违法犯罪活动；

（2）负责甲方酒店内的巡逻、检查、监控等工作；

（3）协助甲方处理突发事件，确保酒店内客人和员工的人身财产安全；

（4）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。

2.3保安人员培训

乙方应对派遣的保安人员进行岗前培训，确保其具备履行职责所需的专业知识和技能。

第三条服务标准

3.1人员素质要求

（3）持有保安员资格证书。

3.2工作质量要求

保安人员应按照甲方要求，认真履行职责，确保酒店安全稳定。

3.3服务响应时间

保安人员应在接到报警或突发事件通知后，在5分钟内到达现场。

第四条人员管理

4.1人员配置

乙方应根据甲方要求，在合同期限内派遣足够数量的保安人员至甲方。

4.2人员调配

如遇特殊情况，乙方可根据甲方需求对保安人员进行调配。

4.3人员考核

甲方对乙方派遣的保安人员进行定期考核，考核结果作为乙方服务费用结算的依据。

第五条薪酬福利

5.1薪酬结构

保安人员的薪酬包括基本工资、绩效工资、加班费等。

5.2福利待遇

乙方派遣的保安人员享有国家法定节假日、年休假、医疗保险、工伤保险等福利待遇。

5.3薪酬调整

根据国家政策、市场行情和甲方实际情况，双方可协商调整保安人员的薪酬。

第六条服务费用

6.1费用构成

服务费用包括保安人员的工资、福利、社会保险、培训费用等。

6.2费用支付

甲方应按月向乙方支付服务费用，支付方式为银行转账。

6.3费用结算

双方应在合同期满后进行费用结算，如有余款，甲方应退还乙方。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按约定派遣保安人员至甲方；

（2）保安人员未履行职责，造成甲方损失；

（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；

（4）乙方未按照合同约定支付服务费用。

7.2违约责任

（1）乙方未按约定派遣保安人员至甲方，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；

（2）保安人员未履行职责，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失；

（4）乙方未按照合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

本合同项下，甲乙双方应予以保密的信息包括但不限于：

（1）甲方的商业