网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版终止劳动合同证明书范文.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版终止劳动合同证明书范文

本合同目录一览

1.证明书基本信息

1.1证明书编号

1.2证明书签发日期

1.3用人单位名称

1.4员工姓名

1.5员工工号

2.劳动合同终止原因

2.1离职原因

2.2离职类型

2.3离职日期

3.工作交接

3.1工作交接时间

3.2工作交接内容

3.3工作交接责任

4.工资待遇

4.1一次工资发放日期

4.2一次工资数额

4.3工资支付方式

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳情况

5.2公积金缴纳情况

5.3社会保险和公积金转移手续

6.离职补偿

6.1离职补偿标准

6.2离职补偿计算方法

6.3离职补偿发放日期

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保密义务

7.3知识产权纠纷解决

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.劳动合同解除证明

9.1劳动合同解除证明编号

9.2劳动合同解除证明签发日期

9.3劳动合同解除证明内容

10.其他事项

10.1争议解决方式

10.2合同附件

10.3合同生效日期

11.合同签署

11.1双方签字

11.2双方盖章

11.3签署日期

12.合同附件

12.1劳动合同

12.2工资条

12.3社会保险缴纳证明

12.4公积金缴纳证明

13.合同变更

13.1变更内容

13.2变更日期

13.3变更生效日期

14.合同解除

14.1解除原因

14.2解除日期

14.3解除生效日期

第一部分:合同如下:

1.证明书基本信息

1.1证明书编号:2025001

1.2证明书签发日期:2025年3月15日

1.3用人单位名称:科技有限公司

1.4员工姓名:

1.5员工工号:ZS56

2.劳动合同终止原因

2.1离职原因:员工个人原因

2.2离职类型:主动辞职

2.3离职日期:2025年3月31日

3.工作交接

3.1工作交接时间:2025年3月25日至3月30日

3.2工作交接内容:包括但不限于项目文档、客户资料、工作交接清单等

3.3工作交接责任:由人力资源部负责监督,确保交接工作顺利完成

4.工资待遇

4.1一次工资发放日期:2025年3月15日

4.2一次工资数额:人民币10,000元

4.3工资支付方式:银行转账,账户信息如下:

银行名称:银行

账户名称:

账号:056

5.社会保险和公积金

5.1社会保险缴纳情况:截止至2025年3月31日,已足额缴纳

5.2公积金缴纳情况:截止至2025年3月31日,已足额缴纳

5.3社会保险和公积金转移手续:员工需在离职后30日内办理转移手续

6.离职补偿

6.1离职补偿标准:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定

6.2离职补偿计算方法:按员工离职前十二个月平均工资的n倍计算(n为员工在单位工作年限)

6.3离职补偿发放日期:2025年4月15日

7.知识产权

7.1知识产权归属:员工在单位工作期间所创造的知识产权归单位所有

7.2知识产权保密义务:员工对单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务

7.3知识产权纠纷解决:发生知识产权纠纷时,双方应友好协商解决,协商不成的,可依法向人民法院提起诉讼

8.保密协议

8.1保密内容:包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等

8.2保密期限:自本协议签订之日起至员工离职后三年

8.3违约责任:若员工违反保密义务,应赔偿单位经济损失,并承担相应的法律责任

9.劳动合同解除证明

9.1劳动合同解除证明编号:2025001LEP

9.2劳动合同解除证明签发日期:2025年3月15日

9.3劳动合同解除证明内容:证明与科技有限公司签订的劳动合同于2025年3月31日因个人原因终止

10.其他事项

10.1争议解决方式:双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

10.2合同附件:本合同、劳动合同、工资条、社会保险缴纳证明、公积金缴纳证明

10.3合同生效日期:本合同自双方签字盖章之日起生效

11.合同签署

11.1双方签字:甲方(单位):科技有限公司

11.2双方盖章:甲方(单位):科技有限公司公章

11.3签署日期:2025年3月15日

12.合同附件

12.1劳动合同

12.2工资条

12.3社会保险缴纳证明

1

文档评论(0)

3379987776 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档