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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版酒店管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同标的及范围

2.1酒店名称及位置

2.2酒店管理内容

2.3管理期限

3.酒店设施设备维护

3.1设施设备清单

3.2维护责任

3.3维护费用

4.酒店经营管理

4.1经营目标

4.2服务标准

4.3营业额分配

5.人力资源管理

5.1员工招聘

5.2培训与教育

5.3工资福利

6.酒店财务管理制度

6.1财务报表

6.2成本控制

6.3费用报销

7.营业许可及合规

7.1营业许可要求

7.2法规遵守

7.3违规责任

8.合同违约责任

8.1违约情形

8.2违约处理

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3终止后的处理

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：酒店设施设备清单

13.2附件二：酒店员工手册

13.3附件三：财务报表格式

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：酒店管理有限公司

乙方：酒店投资有限责任公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同标的及范围

2.1酒店名称及位置

酒店名称：大酒店

酒店位置：市区路号

2.2酒店管理内容

乙方负责酒店的经营管理，包括但不限于客房、餐饮、宴会、会议、健身、娱乐等业务。

2.3管理期限

自本合同生效之日起至____年____月____日止。

3.酒店设施设备维护

3.1设施设备清单

详见附件一《酒店设施设备清单》。

3.2维护责任

乙方负责酒店设施设备的日常维护和保养，确保其正常使用。

3.3维护费用

维护费用由乙方承担，但甲方提供的基本设施设备的维护保养费用除外。

4.酒店经营管理

4.1经营目标

乙方应确保酒店的经营目标达到年度营业额的____%。

4.2服务标准

乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供优质的服务。

4.3营业额分配

酒店营业额的分配方式详见附件二《营业额分配方案》。

5.人力资源管理

5.1员工招聘

乙方负责酒店员工的招聘、培训和管理。

5.2培训与教育

乙方应定期对员工进行培训，提高其业务水平和服务质量。

5.3工资福利

酒店员工的工资福利标准详见附件三《工资福利方案》。

6.酒店财务管理制度

6.1财务报表

乙方应定期向甲方提交财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。

6.2成本控制

乙方应严格控制酒店成本，提高经济效益。

6.3费用报销

酒店费用报销制度详见附件四《费用报销制度》。

8.合同违约责任

8.1违约情形

若任何一方未履行本合同约定的义务，或违反本合同约定导致合同无法履行，即构成违约。

8.2违约处理

违约方应立即采取补救措施，修复违约行为。若违约行为导致合同无法履行，违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元。

8.3违约赔偿

若违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决程序

提交诉讼的，双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，通过法院诉讼程序解决争议。

9.3争议解决地点

争议解决地点为合同签订地，即市区。

10.合同解除

10.1解除条件

（1）一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

10.2解除程序

一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利和义务。

10.3解除后的责任

合同解除后，双方应按照本合同约定承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日