网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版酒店员工合同模板.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版酒店员工合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同有效期

1.3合同解除条件

2.双方基本信息

2.1酒店名称

2.2员工姓名

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

3.员工岗位及职责

3.1岗位名称

3.2职责范围

3.3工作地点

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效奖金

4.4加班工资

4.5社会保险及公积金

5.工作时间和休息休假

5.1标准工作时间

5.2调休规定

5.3休息日及法定节假日安排

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2外部培训

6.3职业晋升

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3处罚措施

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.福利待遇

9.1住房补贴

9.2餐饮补贴

9.3交通补贴

9.4其他福利

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:绩效考核标准

13.3附件三:其他相关文件

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除后的处理

第一部分:合同如下:

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

1.2本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条合同有效期

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.2合同期满前____个月,双方应提前通知对方是否续签本合同。

第三条双方基本信息

3.1酒店名称:_______

3.2员工姓名:_______

3.3员工身份证号码:_______

3.4员工联系方式:手机号码_______,电子邮箱_______

第四条员工岗位及职责

4.1岗位名称:_______

4.2职责范围:

4.2.1负责_______

4.2.2负责_______

4.2.3负责_______

4.3工作地点:_______

4.4工作时间:

4.4.1标准工作时间:_______

4.4.2上班时间:_______

4.4.3下班时间:_______

第五条工资待遇

5.1基本工资:_______元/月

5.2岗位工资:_______元/月

5.3绩效奖金:根据绩效考核结果,按月发放。

5.4加班工资:按国家规定计算加班工资。

5.5社会保险及公积金:按照国家及地方相关政策缴纳。

第六条工作时间和休息休假

6.1标准工作时间:每周工作____天,每天工作____小时。

6.2调休规定:根据国家规定及酒店实际情况,可进行调休。

6.3休息日及法定节假日安排:

6.3.1休息日:_______

6.3.2法定节假日:_______

第七条培训与发展

7.1在职培训:酒店将为员工提供必要的在职培训,包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

7.2外部培训:根据员工工作需要,酒店可安排员工参加外部培训。

7.3职业晋升:酒店将根据员工表现和岗位需求,为员工提供职业晋升机会。

第八条保密条款

8.1保密内容:

8.1.1酒店的商业秘密,包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。

8.1.2员工在任职期间获得的酒店内部文件、数据、图表等。

8.2保密义务:

8.2.1员工在任职期间及离职后,不得泄露或使用上述保密信息。

8.2.2员工应采取合理措施,确保保密信息的保密性。

8.3违约责任:

8.3.1员工违反保密义务,造成酒店损失的,应承担相应的法律责任。

第九条福利待遇

9.1住房补贴:酒店为员工提供每月_______元的住房补贴。

9.2餐饮补贴:酒店为员工提供每月_______元的餐饮补贴。

9.3交通补贴:酒店为员工提供每月_______元的交通补贴。

9.4其他福利:

9.4.1员工享有国家法定节假日及带薪年假。

9.4.2员工享有婚假、产假、丧假等法定假期。

9.4.3员工享有定期体检等福利。

第十条合同变更与解除

10.1变更条件:

10.1.1双方协商一致

文档评论(0)

173****1459 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档