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民宿雇佣合同8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事民宿服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的民宿从事服务工作。

2.主要工作内容包括但不限于客房清洁、接待客人、提供旅游咨询等。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要适当调整。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付。

2.乙方享有法定节假日加班工资、带薪年假等福利。

3.甲方为乙方购买社会保险。

四、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保服务质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

3.甲乙双方应相互尊重，共同维护民宿的声誉和形象。

4.乙方应对客人礼貌周到，尽职尽责提供优质服务。

5.甲方应为乙方提供必要的工作条件和保护措施。

五、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满，如双方继续合作，可续签合同。

3.合同终止事由：双方协商一致解除合同；乙方违反甲方规章制度，甲方可单方面解除合同；双方均可因故提出解除合同。

六、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反，应承担违约责任。

2.因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.乙方在工作过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：________

乙方（雇员）：________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的民宿担任______岗位，负责______工作。

2.工作地点位于______。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

2.乙方的基本工资为每月______元，加上业绩提成。

3.甲方应每月按时支付乙方的工资，不得拖欠。

四、福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

2.甲方应按规定为乙方购买社会保险。

五、规章制度与劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，不迟到、早退。

2.乙方应服从甲方的管理，完成分配的工作任务。

3.乙方在工作时间应着正装，保持职业形象。

4.乙方应爱护甲方的财物，保持工作环境的整洁卫生。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以辞职：

（1）在试用期内；

（2）甲方未按时支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作条件恶劣或劳动强度过大的；

（4）乙方因其他原因提出辞职的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的，应支付违约金______元。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应支付违约金______元。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：________

日期：______年______月______